Att predicera arbetsprestation hos telekommunikatörer: personlighet och specifika kognitiva förmågor
Callcenterbranschen växer kraftigt och flera forskare har uppmärksammat behovet av att identifiera vad som kännetecknar lämpliga kandidater för arbete på callcenters. Syftet med denna studie var att studera huruvida verbal förmåga, numerisk förmåga och personlighet, utifrån femfaktormodellen, predicerar typisk arbetsprestation hos anställda (N=100) på ett inkommande callcenter. Arbetsprestation opCall centres is a rapidly growing industry and several researchers have recognized the need to identify the characteristics of suitable candidates for work in call centres. The purpose of this study was to study whether verbal ability, numerical ability and personality based on the five factor model, predicts typical job performance of employees (N=100) in an inbound call centre. Job performance w