Search results

FÖR DIG SOM ARBETAR MED REKRYTERING AV INTERNATIONELL PERSONAL På denna sida förtydligas processerna kring bland annat bostad, personnummer, skatt och bankkonto. Innehåll på sidan:MottagandeprocessenÄrende om uppehållstillstånd för tredjelandsmedborgareRelocationtjänsterGuider för att ta emot nyanställda internationella medarbetareInnan ankomst till SverigeVid ankomst till SverigeStöd vid anställn

https://www.hr-webben.lu.se/internationell-personal/mottagande-av-internationell-personal - 2026-09-13

Stöd och verktyg kring HR-systemen Här hittar du som administratör, HR-funktion eller chef länkar till samt manualer och annat stöd till HR- och närliggande system. AKTUELLTPublicerat 260612Fyra rapporter har släppts i Kuben PersonalTre av dessa är ersättningsrapporter och den fjärde är helt ny. De nås inledningsvis via ikonen Test av nya HR-rapporter:  HR-rapporter (kräver fördjupad behörighet)Pe

https://www.hr-webben.lu.se/hr-relaterade-system - 2026-09-13

Här kan du läsa mer om samordning av risker på arbetsplatsen - när samordning behöver ske, vem som är ansvarig och hur samordning kan ske. Innehåll på sidan:Lagar som ställer krav på samordning När behöver samordning på arbetsplatsen ske?SamordningsansvarigAnslag på arbetsplatsenDokumentationNär två eller flera verksamheter eller arbetsgivare samtidigt arbetar på samma arbetsplats ska de samarbeta

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/risker-i-arbetsmiljon/samordning-av-risker-pa-arbetsplatsen - 2026-09-13

Valet av arbetsanpassningsåtgärder ska noga dokumenteras av dig som chef i anpassnings- och rehabiliteringsplanen. Det är viktigt att den anställda får möjlighet att lämna förslag till olika anpassningsåtgärder. I de fall då du som chef anser att det saknas möjlighet till anpassning på det sätt som den anställda föreslagit, är det viktigt att du motiverar varför ett förslag till arbetsanpassning i

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/anstalldas-halsa/anpassning-och-rehabilitering/planera-anpassning-och-rehabilitering/atgarder/exempel-pa-anpassningsatgarder - 2026-09-13

Innehåll på sidan:Den anställdaNärmaste chef med personalansvar (prefekt/motsvarande)Din HR-partnerFöretagshälsovårdenBehandlande läkareArbetstagarorganisationerna (de fackliga organisationerna)FörsäkringskassanDen anställdaDen anställda skamedverka i arbetsmiljöarbetet och delta i de åtgärder som krävs för att åstadkomma en god arbetsmiljö värna den egna hälsanvända sig till sin chef vid behov av

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/anstalldas-halsa/anpassning-och-rehabilitering/anpassnings-och-rehabiliteringsprocessen/vem-gor-vad-i-anpassnings-och-rehabiliteringsprocessen - 2026-09-13

Personer som saknar svenskt personnummer har möjlighet att vaccinera sig i Sverige. Detta gäller såväl studenter som anställda/stipendiater. Även nationella studenter som kommer från en annan region har möjlighet att vaccinera sig i Skåne.  Läs mer om vaccinering för medarbetare och doktorander, på Medarbetarwebben Läs mer om vaccinering för internationella studenter, på Staff pages Läs mer om vac

https://www.hr-webben.lu.se/vaccinering - 2026-09-13

På denna sida kan du ta del av handläggningsordning vid pension. Innehåll på sidan:InledningRiktlinjer för delpensionProcess för uppsägning för pensionUppsägning - avslut av anställning på grund av ålderSjukpensionInledningEn tidig dialog säkerställer dels att anställda i god tid säger upp sin anställning inför pension vilket minskar risken för glapp mellan utbetalning av lön och tjänstepension oc

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningens-upphorande-forandring-samt-foretradesratt/anstallningens-upphorande-pa-grund-av-alder/handlaggningsordning-vid-pension - 2026-09-13

Detta är en startsida för information om utbildningsanställningar, meriteringsanställningar och tidsbegränsade anställningar som adjungerande lärare/professor, gästprofessor och pensionerade professorer. Förutom regleringarna om tidsbegränsade anställningar enligt lagen om anställningsskydd (LAS) finns särskilda villkor för lärar- och utbildningsanställningar som du som chef bör känna till.Många a

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningsformer/tidsbegransad-anstallning/tidsbegransade-meriterings-och-utbildningsanstallningar-samt-adjungeringar-gastprofessorer-och - 2026-09-13

Här finns information om löneutbetalning till nyanställda och personer bosatta permanent utomlands. Målgrupp för informationen på denna sida är rekryterande personal, HR-funktion samt personalansvariga.Innehåll på sidan:Nyanställda med svenskt personnummerOm problem uppstårNya internationella anställda Om problem uppstårInternationella anställda som är bosatta och permanent befinner sig utomlands

https://www.hr-webben.lu.se/primula-hr/riktlinjer-registreringar/loneutbetalning-till-nyanstallda - 2026-09-13

Här får du som chef veta mer om vad som gäller för anställningsformerna doktorand, klinisk assistent och amanuens. Innehåll på sidan:Anställning som doktorandAnställning som amanuens och klinisk assistentEn översikt över tidsbegränsade anställningar finns att ladda ner i högerspalten.  Utbildningsanställningarna doktorand, klinisk assistent och amanuens regleras i högskoleförordningen.Anställning

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningsformer/tidsbegransad-anstallning/tidsbegransade-meriterings-och-utbildningsanstallningar-samt-adjungeringar-gastprofessorer-och/utbildningsanstallningar - 2026-09-13

On this page we have gathered information on various matters related to staff/HR issues at the university-wide level. Here are also links to the most frequently requested information on the Staff pages or the HR Pages for managers, leaders and HR officers. Frequently asked questions from employees Working hoursRead more about how TA staff register their working hours on the Staff PagesRead more ab

https://www.hr-webben.lu.se/find-right-hr-information-and-support - 2026-09-13

Här kan du som är chef läsa mer om vad som gäller för de tidsbegränsade meriteringsanställningarna postdoktor och biträdande universitetslektor. Innehåll på sidan:Meritera sig vetenskapligt och pedagogisktPostdoktorBiträdande universitetslektorEn översikt över tidsbegränsade anställningar finns att ladda ner i högerspalten på denna sida. Meritera sig vetenskapligt och pedagogiskt Meriteringsanstäl

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningsformer/tidsbegransad-anstallning/tidsbegransade-meriterings-och-utbildningsanstallningar-samt-adjungeringar-gastprofessorer-och/meriteringsanstallningar - 2026-09-13

Här kan du som chef läsa mer om vad som gäller för adjungeringar, gästprofessorer och pensionerade professorers verksamhet. Innehåll på sidan:Så regleras dessa anställningarSyftet med tidsbegränsad anställningAdjungerade lärare – universitetslektor och universitetsadjunktAdjungerad professorGästprofessorerPensionerade professorers verksamhet (emeriti)Så regleras dessa anställningarTidsbegränsade a

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningsformer/tidsbegransad-anstallning/tidsbegransade-meriterings-och-utbildningsanstallningar-samt-adjungeringar-gastprofessorer-och/adjungeringar-gastprofessorer-och-pensionerade-professorers-verksamhet - 2026-09-13

Sektionen HR har tagit fram ett universitetsgemensamt stöd i form av årscykler för semesterhanteringen under året. Genväg: Ta del av årscykelns olika steg (se illustrationen nedan), i löptext. Ta del av årscykelns olika steg i löptextJanuariFakultet/motsvarande följer upp att alla uttagna semesterdagar avseende föregående år är registrerade i Primula.Februari      Fakultet/motsvarande påbörjar åre

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/semester-och-ledigheter/hantera-semester/arscykel-semester-ta - 2026-09-13

Sektionen HR har tagit fram ett universitetsgemensamt stöd i form av årscykler för semesterhanteringen under året. Genväg:Ta del av årscykelns olika steg (se illustrationen nedan) i löptext Ta del av årscykelns olika steg, i löptextJanuariFakultet/motsvarande följer upp att alla uttagna semesterdagar avseende föregående år är registrerade i Primula.Februari         Fakultet/motsvarande påbörjar år

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/semester-och-ledigheter/hantera-semester/arscykel-semester-larare-seniorprofessor-forskare-och-bitradande-forskare - 2026-09-13

Detta är en startsida för information om regler och bestämmelser gällande arbetstid. Regler om arbetstid finns i lagstiftning och i centrala samt lokala kollektivavtal, eller vid behov i enskilda överenskommelser. Vid Lunds universitet finns merparten av anställdas arbetsbestämmelser i antingen arbetstidsavtalet för lärare eller flextidsavtal för T/A- personal.Därutöver finns regler om förtroendea

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetstid - 2026-09-13

Project Leader: Bernadett KissDuration: October 2023 - March 2026Financing Body: Erasmus+Collaborators: LUCSUS, One Resilient Earth, Legacy17, Climate Creativity, Real School Budapest, The Vision WorksIIIEE researchers: Bernadett Kiss, Gustav OsbergAim: CLARITY aims to enhance educators’ skills for dealing with climate anxiety and support integrative approaches that link the inner resilience of le

https://www.iiiee.lu.se/research/past-research-projects/clarity-transformative-climate-resilience-education-children-and-youth-climate-anxiety-resilience - 2026-09-13

Project Leader:  Lena NeijDuration: 2023-2024Financing Body: EnergimyndighetenCollaborators: City of Malmö, Lund Univeristy, Malmö University, Linköping UniversityIIIEE researchers: Lena NeijAim: Participation in climate changeProject website: 

https://www.iiiee.lu.se/research/past-research-projects/deko-delaktighet-i-klimatomstallning-stem - 2026-09-13

Project Leader: Lena NeijDuration: 2023-2024Financing Body: EnergimyndighetenCollaborators: City of Helsinborg, Lund UniversityIIIEE researchers: Lena NeijAim: Participation in climate changeProject website: 

https://www.iiiee.lu.se/research/past-research-projects/tillsammans-helsingborg-2030-stem - 2026-09-13

Project Leader: Jessika RichterDuration: January 2024-December 2028Financing Body: FormasCollaborators: Service Management Department, Lund University and School of Arts and Communication, Malmö UniversityIIIEE researchers: Jessika RichterAim: The objectives of the research project are to contribute to the following:- Thriving reuse, repair, and recycle initiatives targeting citizens - A theoretic

https://www.iiiee.lu.se/research/iiiee-current-research-projects/re-x-organizing-activities-re-action-nets-give-more-once-life-consumer-products-and-their-components - 2026-09-13