Omplaceringar i modern tid - En uppsats om arbetsgivarens skyldigheter och befogenheter att omplacera arbetstagare
Arbetsgivaren har rätt att leda och fördela arbetet för sin verksamhet. Arbetstagaren har samtidigt en skyldighet att utföra arbete för sin arbetsgivare som arbetstagaren sedan betalas tillbaka i form av lön. Arbetsgivaren får däremot inte beordra arbetstagaren att utföra vilket arbete som helst eller omplacera en arbetstagare utanför ramen för anställningen om inte det finns godkända skäl för detThe employer has the right to direct and distribute the work for his own business. At the same time the employee has an obligation to carry out work for his employer in exchange for payment in the form of salary. On the other hand the employer may not order the employee to carry out all forms of labor or decide where the employee shall carry out the work. The essay clarifies what the employer’s wo
