Filetype
Microsoft PowerPoint - Fackligt_möte_LnU201208 Fackliga frågor i coronatider Tillfälliga specialregler • På vår hemsida uppdaterar vi vad som gäller just nu • Denna sida ligger öppet för alla att kunna följa • https://sulf.se/jobb-lon-och-villkor/sjukdom/information-om- coronaviruset/ Övertid, ändrad årsarbetstid • Kan arbetsgivaren ålägga mig mer arbete på grund av omställning till ändrad underv
Protokoll - Linnéuniversitetet Ett av resultaten i tvistens lösning gällande påstående av brott mot det lokala arbetstidsavtalet för lärare var att parterna enades om ett fortsatt arbete enligt utdrag från protokoll fört vid tvisteförhandling: - Att ta fram rutiner kring samråd vid upprättandet av tjänstgöringsplaner liksom vid revidering av tjänstgöringsplan under kalenderåret. Arbetet med att ta
Brevmall_Mac 2008 - Linnéuniversitetet Överenskommelse Datum: 2025-10-07 Dnr: Överenskommelse mellan Saco-S och Linnéuniversitetet om RALS-processen 2025 Arbetsgivarens delegation och Saco-S delegation är överens om följande inför genomförandet av lönesättande samtal vid Linnéuniversitetet. Revisionstidpunkten ska vara 2025-10-01. Överenskommelsen omfattar anställda som har lön 2024-10-01 eller ti
Ledigkungörelse 2009-12-15 Bilaga 2 Det lönesättande samtalet ska genomföras mellan lönesättande chef och den anställde, i normalfallet i två steg, och följa upp innehållet i medarbetarsamtalet. Först vid det andra lönesättande samtalet ska lönesättande chef informera om och sakligt motivera den nya lönen. I samtalen ska det finnas en tydlig koppling till lönepolicy och lönekriterier. Vid oenighet
Utvärdering RALS2024 (ver 250627) Sida 1 (15) Saco-S-föreningen vid Linnéuniversitetet Saco-S utvärdering av RALS 2024 Under år 2024 genomfördes för åttonde gången lönesättande samtal som generellt tillväga- gångssätt för samtliga medlemmar anslutna till ett fackförbund inom Saco-S vid Linnéuniver- sitetet. Som grund för lönesättningsprocessen låg en överenskommelse som gällde RALS 2024, vilken un
Nu påbörjas årets lönerevision vid Luleå tekniska universitet som avser perioden 2024–10–01 –– 2025–09–30. Även i år har vi ett sifferlöst avtal. För medlemmar i Saco tillämpas på LTU lönesättande samtal vilket innebär att du som anställd i samband med lönerevisionen ska ha två samtal med din närmaste chef. Det första samtalet är tänkt att vara ett ömsesidigt utbyte av information avseende din pre
protokoll 2018-05-29.pdf 1 Saco-S föreningen vid Luleå tekniska universitet Årsmöte onsdagen den 29 maj 2018, kl 13:00 – 14.30 i sal F632 1. Styrelseordförande Daina Dagis välkomnade mötesdeltagarna och förklarade mötet öppnat. 2. Mötet förklarades stadgeenligt utlyst. 3. Den föreslagna dagordningen antogs. 4. Röstlängden fastställdes, se bilaga 1. På Daina Dagis initiativ presenterade mötesdeltag
Microsoft Word - 2019-05-20 utkast nr 4.docx Saco-föreningen vid Luleå tekniska universitet Verksamhetsberättelse 2018–2019 Styrelsen för Saco-föreningen vid Luleå tekniska universitet Ledamöter i styrelsen har under året varit: Maria Andersson-Marchesoni ledamot HLV Daniel Fjellborg suppleant ETS Christer Gardelli ordförande ETS Torbjörn Ilar ledamot TVM Kjell Johansson 2:e vice ordförande KKL St
Årsmötesförhandling Tisdag den 11 maj 2021, klockan 15:00 Zoom: https://ltu-se.zoom.us/j/2654166722 Föredragningslista 1. Öppnande av årsmötet. Ordförande Kjell förklarar mötet öppnat. 2. Fråga om mötets stadgeenliga utlysande- Ja, svarar alla enhälligt. 3. Fastställande av dagordning- Kjell visar dagordning, delar skärm. Dagordningen godkännes av deltagare. 4. Fastställande av röstlängd- Kjell gå
SACO-föreningen vid Luleå tekniska universitet Verksamhetsberättelse 2024–2025 Styrelsen vid SACO-S, LTU. Styrelsen har under verksamhetsåret 2024-05-28-25-05-26 bestått av: Joanna Hübinette valdes till ordförande men Joanna lämnade universitetet i augusti för annat jobb. Sedan september 2025 så har ordförandeskapet delats av Pär Sundén och Diana Chroneer. Pär Sundén, ETKS, fr.o.m. september 25 de
Blad1 Ekonomihögskolan Befattningskategori 10:e perc Undre kvartil Median Övre kvartil 90:e perc Medelvärde Antal anst:ar Antalet ind Universitetsadjunkt 45,720 47,325 49,800 51,000 52,270 49,363 24 24 Postdoktor 43,180 44,200 45,200 46,000 46,000 44,900 13 13 Forskare 45,320 46,800 49,000 51,900 56,980 50,553 19 19 Universitetslektor 52,960 54,950 57,000 59,450 62,240 57,065 119 118 Gästprofessor
MAH / Lärarutbildningen 1(2) AVTAL 2004-05-04 Postadress Besöksadress Tel Fax Internet LOKALT AVTAL FÖR LÄRARE OCH KLINISKA ASSISTENTER I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING 1. Arbetstidens fördelning Fördelning av arbetstiden skall normalt ske för en treårsperiod. De procenttal som anges här nedan avser den genomsnittliga tiden per år. De angivna fördelningarna utgör riktlinjer för resp. be
Omslag 2-färg kopia 11 Ett resultat av de centrala parternas uppdrag enligt Villkorsavtal/Villkorsavtal-T Partsgemensam information om förtroendearbetstid Partsgemensam info om förtroendearbetstid 131007_Omslag 2-färg kopia 10 2013-10-23 10:15 Sida 2 Utgiven av Arbetsgivarverket, SEKO, OFR/S,P,O, Saco-S 2013 Produktion: Arbetsgivarverket Tryck: DanagårdLiTHO AB Partsgemensam info om förtroendearbe
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/saco-s/dokument/partgemensam.pdf - 2025-12-19
Fo to sk ri ft A B | 1 41 2 | 5 0 00 e x | B il le s T ry ck er i Lönesättande samtal – resultat och prestation i fokus Detta är Saco-S Saco-S är en förhandlingsorganisation för statligt anställda akademiker . Vi driver frågor på central nivå med Arbetsgivarverket som motpart. Vi tecknar grund läggande kollektivavtal om till exempel pensioner, allmänna anställnings villkor, semester, sjukersättnin
Fo to sk ri ft A B | 1 30 8 | 5 0 00 e x | B il le s T ry ck er i Vår lönepolitik Saco-S lönepolitik – för akademiker inom staten Lönebildningen och löneprocessen ska bidra till den statliga verksam hetens utveckling. Lönen ska vara individuell och differentierad och kopplad till medarbetarens bidrag till verksamheten och verksamhetens utveckling. Lönenivå och löneutveckling ska vara konkurrenskra
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/saco-s/dokument/var_lonepolitik.pdf - 2025-12-19
Nyhetsbrev_2018-1.pub Vad är facket? Varför ska man egentligen vara med i facket? Lö- nar det sig? Vad får jag egentligen för de pengar jag betalar in till facket varje år? Det här är frågor som vi får ganska ofta, vi som är lokalt förtroendevalda. Det händer också att medlem- mar hör av sig och säger att de tänker gå ur facket för de får ju ingenting för pengarna, de har ingen nytta av facket. Sj
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/ordforande-funderar.pdf - 2025-12-19
Lokalstadgar för Saco-S SLU Lokalstadgar för Saco-S slu Antagna vid medlemsmöte 2024 Stadgarna baseras på Normalstadgar, Saco-S 1 § Saco-S slu är en del av förhandlingsorganisationen Saco-S och är dess lokala arbetstagarorganisation vid sluoch företräder de anställda vidmyndig- heten som är medlemmar i ett förbund anslutet till Saco-S, om inte Saco-S styrelse beslutat om undantag. Den lokala verk
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/slu/dokument/saco-s-slu-stadgar.pdf - 2025-12-19
1 Hej, medlem i Saco-S! Augusti 2025 Välkommen tillbaka efter din sommarledighet! Här kommer vårt månadsbrev för augusti 2025. Syftet är som alltid att du ska vara informerad om Saco-S arbete i SPSM och att vi tillsammans kan fortsätta utveckla dialogen mellan dig som medlem och ombud respektive styrelse. I vårt fackliga arbete utgår vi alltid från att du som medlem i Saco-S • är en kunnig och eng
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/spsm/dokument/medlemsbrev-augusti---25.pdf - 2025-12-19
