Search results

Filter

Filetype

Your search for "*" yielded 563129 hits

No title

Uppsatsens syfte är att ur ett ledarskapsperspektiv beskriva hur ett coachande förhållningssätt används som ett verktyg för att skapa friska arbetsplatser. Uppsatsen har genom skapandet av Pusselbitsmodellen belyst sambanden mellan synsätten coaching, HRM, hälsofrämjande ledarskap och friska organisationer. Vår empiriska studie har visat hur chefer i serviceorganisationer arbetar med det coachande

No title

Vår främsta fråga i vår undersökning är, hur unga skolbarn med ADHD klarar av sin vardag? Med denna frågeställning kom vi fram till att vi ska använda oss av kvalitativ litteraturstudie. Eftersom ADHD är ett känsligt tillstånd så har vi uteslutit intervjuer och observationer, för att vi inte ska få missvisande reslutat. Vi kom fram till att pedagogernas roll är viktig för att barn som har ADHD ska

No title

This paper investigates the possible presence of long-run relationships (cointegration) among base metals and between base metals, Crude oil and Gold, using the Johansen multivariate approach and VEC Engle-Granger causality tests. The commodities used are seven base metals: Aluminum, Aluminum Alloy, Copper, Nickel, Zink, and Tin (from the London Metal Exchange), Crude oil and Gold. The Johansen ap

No title

In this paper the characterisation and portrayal of northern europeans in Roman late Republican and Imperial literature is examined. It looks specifically at the employment by Roman authors of animal comparisons and analogies as part of this characterisation and explores the reasons for which they are used, including the choice of vocabulary and imagery. This also involves a broader examination of

No title

To use newsletters as a corporate communication mean is easy: once penned they are quickly distributed to an arbitrarily large group of recipients with the main purpose to inform. On the basis of a case study with a global IT company the question is answered whether newsletters could be used as a communication channel and convey management's message organisational issues, to the employees in a