Search results

Filter

Filetype

Your search for "*" yielded 565947 hits

Riktlinjer direktupphandling. Beslut 2024-12-20.

Riktlinjer direktupphandling FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Riktlinjer direktupphandling Typ av styrdokument: Riktlinjer Definition av typen av styrdokument: Riktlinjer fastställer hur någon ska eller bör handla inom det område riktlinjerna omfattar. En ska- regel ska följas medan en bör regel mer har karaktären av en stark rekommendation som innebär att man undantagsvis kan göra på något annat sätt. B

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2025-01/riklinjer-direktupphandling.pdf - 2026-07-11

Riktlinjer för kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling vid Lunds universitet. Beslut 2025-02-06.

Riktlinjer för kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling av utbildning vid Lunds universitet FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Riktlinjer för kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling av utbildning vid Lunds universitet Typ av styrdokument: Riktlinjer Definition av typen av styrdokument: Riktlinjer fastställer hur någon ska eller bör handla inom det område riktlinjerna omfattar. En ska - regel ska följas me

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2025-02/riktlinjer-for-kvalitetssakring-och-kvalitetsutveckling-av-utbildning-vid-lunds-universitet.pdf - 2026-07-11

Riktlinjer för delpension vid Lunds universitet. Beslut 2025-05-30.

Riktlinjer för delpension vid Lunds universitet Sida 1 av 4 Rektor Diarienummer STYR 2024/1362 Datum 2024-05-30 Riktlinjer för delpension vid Lunds universitet Fastställda av rektor 2024-05-30. Den ökade medellivslängden medför att arbetstagare förväntas och uppmuntras att kvarstå allt längre i anställning. Inom staten har detta föranlett ändringar i PA16 med längre intjänade tid till tjänstepensi

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2025-03/riktlinjer-for-delpension-vid-LU.pdf - 2026-07-11

Riktlinjer om vissa organisations- och namnfrågor på universitetsledningsnivå vid Lunds universitet.

Riktlinjer om vissa organisations- och namnfrågor på universitetsledningsnivå vid Lunds universitet FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Riktlinjer om vissa organisations- och namnfrågor på universitetslednings- nivå vid Lunds universitet Typ av styrdokument: Riktlinjer Definition av typen av styrdokument: Fastställer hur någon ska eller bör handla inom det område riktlinjerna omfattar. En ska-regel ska följ

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2025-06/riktlinjer-om-vissa-organisations-och-namnfragor-pa-universitetsledningsniva-vid-lunds-universitet.pdf - 2026-07-11

Riktlinjer gällande examina och utbildning på grundnivå och avancerad nivå vid Lunds universitet. Be

Riktlinjer gällande examina och utbildning på grundnivå och avancerad nivå vid Lunds universitet Sida 1 av 1 FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Riktlinjer gällande examina och utbildning på grundnivå och avancerad nivå vid Lunds universitet Typ av styrdokument: Riktlinjer Definition av typen av styrdokument: Riktlinjer fastställer hur någon ska eller bör handla inom det område riktlinjerna omfattar. En ska

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2025-10/riktlinjer-gallande-examina-och-utbildning-pa-grundniva-och-avancerad-niva-vid-lunds-universitet.pdf - 2026-07-11

Riktlinjer för representation och gåvor. Beslut 2025-11-13. Gäller fr o m 2026-01-01.

Riktlinjer för representation och gåvor FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Riktlinjer för representation och gåvor Typ av styrdokument: Riktlinjer Definition av typen av styrdokument: Riktlinjer fastställer hur någon ska eller bör handla inom det område riktlinjerna omfattar. En ska- regel ska följas medan en bör regel mer har karaktären av en stark rekommendation som innebär att man undantagsvis kan göra

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2025-11/riktlinjer-for-representation-och-gavor.pdf - 2026-07-11

Riktlinjer gällande riskbruk och skadligt bruk vid Lunds universitet. Beslut 2025-11-13. Gäller fr o

Riktlinjer gällande riskbruk och skadligt bruk vid Lunds universitet FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Riktlinjer gällande riskbruk och skadligt bruk vid Lunds universitet Typ av styrdokument: Riktlinjer Definition av typen av styrdokument: Riktlinjer fastställer hur någon ska eller bör handla inom det område riktlinjerna omfattar. En ska- regel ska följas medan en bör regel mer har karaktären av en stark

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2025-11/riktlinjer-gallande-riskbruk-och-skadligt-bruk-vid-lu.pdf - 2026-07-11

Lunds universitets arbetsordning. Beslut 2025-12-17.

Arbetsordning för Lunds universitet FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Lunds universitets arbetsordning Typ av styrdokument: Arbetsordning Definition av typen av styrdokument: Enligt 2 kap. 2 § första stycket 8 p högskoleförordningen (1993:100) ska styrelsen för en högskola besluta om en arbetsordning med viktigare föreskrifter om högskolans övergripande organisation, delegering av beslutanderätt, handlägg

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2025-12/lunds-universitets-arbetsordning-251217.pdf - 2026-07-11

Policy med principer för användning av generativ AI inom Lunds universitet. Beslut 2025-12-11.

FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Policy med principer för användning av generativ AI inom Lunds universitet Typ av styrdokument: Policy Definition av typen av styrdokument: • uttrycker ledningens övergripande viljeriktning eller värden som ska beaktas inom det område policyn omfattar • sätter ramarna för ett visst handlande och utgör en stark rekommendation om ett visst handlingssätt • bör kompletteras m

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2025-12/policy-med-principer-for-anvandning-av-generativ-AI-inom-LU.pdf - 2026-07-11

Lunds universitets riktlinjer om bisysslor. Beslut 2025-12-11. Ikraftträdande 2026-01-01, tillämpas

Lunds universitets riktlinjer om bisysslor FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Lunds universitets riktlinjer om bisysslor Typ av styrdokument: Riktlinjer Definition av typen av styrdokument: Riktlinjer fastställer hur någon ska eller bör handla inom det område riktlinjerna omfattar. En ska- regel ska följas medan en börregel mer har karaktären av en stark rekommendation som innebär att man undantagsvis kan

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2026-01/lunds-universitets-riktlinjer-om-bisysslor.pdf - 2026-07-11

Plan för globalt dynamiskt engagemang – färdplaner 2026. Beslut 2025-12-11. Ikraftträdande 2026-01-0

Plan för globalt dynamiskt engagemang – färdplaner 2026 FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Plan för globalt dynamiskt engagemang – färdplaner 2026 Typ av styrdokument: Plan Definition av typen av styrdokument: Planer innehåller konkreta åtgärder som behövs för att mål i exempelvis strategier och policyer ska uppnås, kan innehålla en sammanställning av aktiviteter som tillsammans ska leda till att uppnå mål

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2026-01/plan-for-gde-fardplaner-2026.pdf - 2026-07-11

Riktlinjer för uppdragsutbildning vid Lunds universitet. Beslut 2025-12-10. Ikraftträdande 2026-01-0

Riktlinjer för uppdragsutbildning vid Lunds universitet Sida 1 av 1 FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Riktlinjer för uppdragsutbildning vid Lunds universitet Typ av styrdokument: Riktlinjer Definition av typen av styrdokument: Riktlinjer fastställer hur någon ska eller bör handla inom det område riktlinjerna omfattar. En ska- regel ska följas medan en bör-regel mer har karaktären av en stark rekommendatio

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2026-01/riktlinjer-for-uppdragsutbildning-vid-lunds-universitet.pdf - 2026-07-11

Riktlinjer om ledningsuppdrag vid Lunds universitet. Beslut 2023-06-08. Bilaga 2 uppdaterad 2026-02-

Riktlinjer om ledningsuppdrag vid Lunds universitet Sida 1 av 9 Rektor RIKTLINJER Diarienummer STYR 2023/1160 Datum 2023-06-08 Riktlinjer om ledningsuppdrag vid Lunds universitet Till Riktlinjerna hör bilagor om ”Chefskontrakt” och ”Uppdragstillägg för vissa ledningsfunktioner”. Uppdragstilläggen kommer årligen att justeras i samband med lönerevisionen och ersätta föregående års bilaga utan särski

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2026-02/Riktlinjer-om-ledningsuppdrag-vid-Lunds-universitet_0.pdf - 2026-07-11

Plattform för strategiarbete 2026–2027. Beslut 2026-03-19.

Plattform för strategiarbete 2026–2027 FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Plattform för strategiarbete 2026–2027 Typ av styrdokument: Strategi Definition av typen av styrdokument: Strategier innehåller övergripande visioner och mål, kan ange prioriteringar, pekar ut en riktning, är till sin karaktär aktiverande, dvs syftar till handling samt är tidsbegränsade. Beslutsfattare: Rektor Beslutsdatum: 2026-03-1

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2026-03/plattform-for-strategiarbete-2026-2027.pdf - 2026-07-11

Lunds universitets föreskrifter om studieavgiftens storlek. Beslut 2026-06-04. Publicerade 2026-06-3

Rektorsbeslut föreskrifter om studieavgiftens storlek_20260604 Sida 1 av 3 Rektor Löpnr F 2026:1 STYR 2026/ 1252 Lunds universitets föreskrifter om studieavgiftens storlek Beslutade den 4 juni 2026 av rektor vid Lunds universitet. Lunds universitet föreskriver följande med stöd av 6 a § förordningen (2010:543) om anmälningsavgift och studieavgift vid universitet och högskolor. Studieavgiftens stor

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2026-06/lunds-universitets-foreskrifter-om-studieavgiftens-storlek-2026.pdf - 2026-07-11

Riktlinjer för utformning av examensbevis från utbildning på grundnivå och avancerad nivå vid Lunds

Riktlinjer för utformning av Sida 1 av 1 FÖRSÄTTSSIDA STYRDOKUMENT Riktlinjer för utformning av examensbevis från utbildning på grundnivå och avancerad nivå vid Lunds universitet Typ av styrdokument: Riktlinjer Definition av typen av styrdokument: Riktlinjer fastställer hur någon ska eller bör handla inom det område riktlinjerna omfattar. En ska- regel ska följas medan en bör-regel mer har karaktä

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2026-06/riktlinjer-for-utformning-av-examensbevis-fran-utbildning-pa-grundniva-och-avancerad-niva-vid-LU_0.pdf - 2026-07-11

Akademisk meritportfölj vid Lunds universitet I 2013 I

Brevmall Postadress Box 118 221 00 Lund Besöksadress Paradisgatan 5c (Byrålogen) Telefon 046-2227122, E-post jenny.pobiega@pers.lu.se Webbadress www.lu.se Rektor Akademisk meritportfölj vid Lunds universitet Bakgrund Som ett delprojekt i PUPA – Personlig utveckling och professionella arbetsvillkor – har en projektgrupp bestående av representanter från lärarförslagsnämnder vid fem av universitetets

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/akademisk-meritportfolj-vid-lunds-universitet.pdf - 2026-07-11

Allmänna råd för verksamhetsområde för en studentkår vid Lunds universitet I 2009 I

Microsoft Word - föreskrifter rektorsbeslut Postadress Box 7080 220 07 Lund Besöksadress Ekonomicentrum, Tycho Brahes väg 1 Telefon 046-222 81 34 E-post kristina.arnrup_thorsbro@ehl.lu.se Rektor Allmänna råd för verksamhetsområde för en studentkår vid Lunds universitet Bakgrund I 4 kap. 8 § högskolelagen (1992:1434) åläggs universitetet att efter ansökan besluta att en sammanslutning av studenter

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/allmanna-rad-for-verksamhetsomrade-for-studentkar-vid-lu.pdf - 2026-07-11

Allmänna råd om Lunds universitets nyttjanderätt till upphovsrättsligt skyddat material I 2017 I

Brevmall Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Paradisgatan 5B Telefon 046-222 71 78, 046-222 00 00 E-post annette.nilsson@legal.lu.se Rektor Allmänna råd om Lunds universitets nyttjanderätt till upphovsrättsligt skyddat material Bakgrund Lunds universitet strävar efter att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och i sammanflätade miljöer. Infrastruktur och stödverksamhet bidr

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/allmanna-rad-om-lunds-universitets-nyttjanderatt-till-upphovsrattsligt-skyddat-material.pdf - 2026-07-11

Riktlinjer för nya befattningsbenämningar I 2005 I

Riktlinjer för nya befattningsbenämningar BESLUT Dnr F1 4286/2005 2005-08-12 Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress Paradisgatan 5 Telefon dir 046-222 71 33, växel 046-222 00 00 Telefax 046-222 46 10 E-post Per-Evert.Persson@pers.lu.se Internet http://www.lu.se/pers/ Persona lenheten Personalkonsul t P-E Persson Riktlinjer för nya befattningsbenämningar Vid beslut om nya eller ändrade befatt

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/befattningsbenamningar-050812.pdf - 2026-07-11