Filetype
Scan2LiU-Dok LINKÖPINGS UNIVERSITET AVTAL 20130619 Avtal om flexibel arbetstid 1 § Bemyndigande Avtalet sluts med stöd av VillkorsavtalNillkorsavtal-T, 4 kap 13 §. 2 § Tillämpningsområde Dnr LiU 2013-00910 För andra arbetstagare vid Linköpings universitet än lärare tillämpas flexibel arbetstid. Med hänsyn till att tjänstgöringen måste anpassas till arbetets krav kan arbetsgivaren dock besluta att
Scan2LiU-Dok I el LINKÖPINGS 111/ UNIVERSITET Avtal om arbetstid för teknisk personal vid Centrum för Biomedicinska Resurser (CBR) 1 § Avtalet sluts med stöd av Allmänt Villkorsavtal och Allmänt Villkorsavtal-T, 2 kap 2 §. 2 § Veckoarbetstid Heltidsanställd personal arbetar 38,5 timmar per vecka inklusive lagstadgad djurtillsyn under helg. 3 § Flextid 2016-10-31 DNR LIU-2016-02210 AVTAL 1(2) Perso
Silverhajen-LiU3-20160621141255
1(1) LINKÖPINGS UNIVERSITET Doktorandlöner, nivåer från 1 oktober 2024 31 100 – 35 400 ingångslön 31 700 – 36 500 då 30 % av fordringarna för doktorsexamen uppnåtts 33 000 – 39 100 vid uttagen licentiatexamen eller då 60 % av fordringarna för doktorsexamen uppnåtts. Tema, IBL , IKOS 31 700 32 100 33 600 BKV, HMV 31 100 31 700 33 000 ITN, IDA, IEI 33 900 34 900 37 700 IMT, ISY 35 200 36 300 38 900
Nejlikan-LiU4-20170502140005
Sida 1 av 2 1(4) Partsgemensam information från LiU och Saco-S om lönesättande samtal LiU och Saco-S är överens om att tillämpa lönesättande samtal som lönerevisionsmodell. Detta dokument beskriver parternas gemensamma kommentarer om hur lönesättande samtal ska genomföras. Vad är lönesättande samtal? Det lönesättande samtalet innebär att chef och medarbetare i dialog kommer överens om ny lön. Geno
Page 1 of 3 Information for both parties from Linköping University and Saco-S concerning salary-setting dialogues LiU and Saco-S have agreed to use salary-setting dialogues as the method for salary review. The method has been gradually introduced, and it is an ambition that this method will be used for all Saco members at LiU with effect from the salary review in 2021. This document presents joint
Page 1 of 3 1(4) Information for both parties from Linköping University and Saco-S concerning salary-setting dialogues LiU and Saco-S have agreed to use salary-setting dialogues as the method for salary review. This document presents joint comments from the parties about how salary-setting dialogues are to be carried out. What is a salary-setting dialogue? A salary-setting dialogue involves the ma
Saco-S medlemsenkät vt 2026 Vad vill du att facket ska jobba med? Join a Saco-S union Saco-S medlemsenkät vt 2026 Vad vill du att facket ska jobba med? Från Saco-S vid LiU: Anders Hallqvist Krzysztof Marciniak, ordförande Åsa Rybo Landelius Darcy Parks Kjell Karlsson Torbjörn Larsson Luncha med facket! Join a Saco-S union Agenda • Vilka fackliga vägar att påverka finns vid LiU? • Resultat från enk
dovhjorten-LiU4-20170620145524
Tejun-LiU4-20171012102908
