Search results

28 augusti i Rodinia (rum 243): GEOB23 Strukturgeologi kl. 9-13 Anmälan  Henrik Stålhane  

https://www.geologi.lu.se/utbildning/uppsamlings-och-omtentor/omtentor-2019 - 2026-09-15

Du som missat sista anmälningsdag till höstterminen får en ny chans den 15 juli. Då öppnar de kurser och program som ännu har platser kvar för sen anmälan. När du gör en sen anmälan rangordnas du efter dem som sökt i tid, utifrån det datum då din anmälan inkommit och du styrkt behörighetskraven. Sena anmälningar hanteras löpande när de kommer in och du kan följa din anmälan på Antagning.se. Om du

https://www.geologi.lu.se/utbildning/sen-anmalan - 2026-09-15

Casandra Hajny arbetar som uppdragsledare och geotekniker på WSP i Helsingborg Hur väcktes ditt intresse för geologi?Redan som liten gillade jag att samla stenar. Jag kunde inte gå någonstans utan att stirra ner i marken. Cassandra skrattar. Jag såg filmen Jurassic Park och blev intresserad av paleontologi. En klasskompis bror läste geologi, så det fick det bli.Vad jobbar du med nu?Jag arbetar som

https://www.geologi.lu.se/mina-examensarbeten-var-inom-paleontologi-det-fanns-dinosaurier-har-i-skane - 2026-09-15

Höstterminen 2025 period 1 (1 september-31 oktober)KursUtbildningsnivåKursansvarigGEOA02: Planeten Jorden - En introduktionGrundnivåUlf SöderlundGEOB24: Från istid till nutid och sveriges regionalgeologiGrundnivåMats RundgrenGEOM20: xxxAvancerad nivåAndreas NilssonHöstterminen 2025 period 2 (3 november-18 januari)KursUtbildningsnivåKursansvarigGEOA82: Berg, jord och vatten i ett miljöperspektivGru

https://www.geologi.lu.se/utbildning/grund-avancerad-utbildning/kurser/kurser-terminsvis - 2026-09-15

Maringeologi och havsmiljöförändringar, 15 hp Vill du veta mer om havet, hur haven fungerar idag och hur de fungerade förr? Då är detta kursen för dig. Kursen är på avancerad nivå och behandlar inledningsvis havens cirkulationsmönster, marina sedimentationsprocesser och avsättningsmiljöer samt näringscykler och livsmiljöer för olika marina organismer. Därefter arbetar vi oss längre tillbaka i tide

https://www.geologi.lu.se/utbildning/grund-avancerad-utbildning/kurser/nedlagda-kurser/geon08-nedlagd - 2026-09-15

Statusmeddelande Detta formulär är tyvärr stängt för nya inlämningar. Leave this field blank

https://www.geologi.lu.se/formular/kontakta-oss-om-tillganglighet - 2026-09-15

Här kan du som chef läsa mer om vad som gäller vid anställningsskyddets upphörande på grund av ålder. Längst ned på denna sida finns även denna information:  Synnerliga skäl för fortsatt anställningPå grund av förändringar i lagen om anställningsskydd (LAS) har anställningsskyddet förlängts. Nu gäller anställningsskyddet till 69 år (nuvarande LAS-ålder).Det innebär att anställda har rätt att ha kv

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningens-upphorande-forandring-samt-foretradesratt/anstallningens-upphorande-pa-grund-av-alder - 2026-09-15

Denna sida innehåller information relaterad till stipendier på utbildnings- och postdoktornivå, och även viss annan relevant information om stipendier. Innehåll på sidan:Vad är ett utbildnings- och postdoktorsstipendium?Att ta emot en stipendiat – checklistaFörsäkringar för stipendiater på Lunds universitetSidan innehåller inte information om:  Stipendier för finansiering av studieavgift, för stud

https://www.hr-webben.lu.se/introduktion-0/stipendiater-och-gaster-i-verksamheten/information-om-utbildnings-och-postdoktorsstipendier - 2026-09-15

På denna sida finns en checklista med viktig information för stipendiater. Giltigt uppehållstillstånd Mottagande institution ansvarar för att kontrollera att stipendiaten har giltigt uppehållstillstånd (till exempel ska Letter of invitation/motsvarande, för erhållande av uppehållstillstånd, undertecknas av prefekt).  Stäng Försäkringar Informera om vilket försäkringsskydd stipendiaten omfattas av

https://www.hr-webben.lu.se/introduktion-0/stipendiater-och-gaster-i-verksamheten/information-om-utbildnings-och-postdoktorsstipendier/checklista-viktig-information-stipendiater - 2026-09-15

På denna sida kan du läsa mer om upphandlat stöd inom chef- och ledarutveckling. Innehåll på sidan:Ramavtal för Management och CoachingBeställning/avropAvtalsområde A, C och DAvtalsområde B och ERamavtal för Management och CoachingLunds universitet har ett upphandlat ramavtal inom organisations – och ledarutveckling. Ramavtalet är indelat i dessa olika avtalsområden.A TeamutvecklingB Chefshandledn

https://www.hr-webben.lu.se/chefsplattformen-chef-och-ledarutveckling-pa-lunds-universitet/upphandlade-leverantorer-inom-chef-och-ledarutveckling - 2026-09-15

Are you a manager or hope to become a manager and want to develop your skills? Then you’ve come to the right place. We offer a range of courses and programmes for managers and leaders. Go directly to Develop the employer role Develop the leader role Develop the organisational manager role These are all freestanding modules. The choice of course/programme is made in consultation with your manager,

https://www.hr-webben.lu.se/courses-and-programmes-managers-and-leaders - 2026-09-15

Vid uppsägning av en tillsvidareanställning från arbetsgivarens eller den anställdes sida gäller olika uppsägningstider. Här kan du läsa vidare om vad som gäller kring uppsägningstider. Om en anställd säger upp sig Vid uppsägning från en anställds sida gäller särskilda uppsägningstider enligt Villkorsavtalet. Om anställningstiden har varat i högst ett år är uppsägningstiden en månad. Om anställnin

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningens-upphorande-forandring-samt-foretradesratt/uppsagningstider - 2026-09-15

På denna sida finns information och stöd om hur du som chef ska gå till väga för att bedöma ifall planerade ändringar i verksamheten innebär några risker ur arbetsmiljösynpunkt. Innehåll på sidan:Exempel på förändringarI samverkan där förändringen ska genomförasMall för bedömning av riskerFörhandling enligt MBLNär förändringar ska genomföras i din verksamhet ska du som chef göra en risk- och konse

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/risker-i-arbetsmiljon/risk-och-konsekvensbedomning-infor-andring-i-verksamhet - 2026-09-15

Här hittar du information när du ska arbeta med BESTA-kodning. BESTA är ett klassificeringssystem som används för att gruppera och redovisa arbetsuppgifter för medarbetare. Innehåll på sidan:Riktlinjer för BESTA-klassificering vid Lunds universitetStöd vid BESTA-klassificeringBESTA-systemets uppbyggnadKlassificering steg-för-steg lokal komplettering LUFrågor och svar hos ArbetsgivarverketArbetsomr

https://www.hr-webben.lu.se/primula-hr/riktlinjer-registreringar/riktlinjer-besta-kodning-vid-lunds-universitet - 2026-09-15

Det finns flera anledningar till att en anställning vid Lunds universitet kan förändras. Informationen nedan handlar om förändringar inom befintlig anställning. Inom staten ska anställningar utlysas och tillsättas efter förtjänst och skicklighet och därför kräver förändringar i anställningen stöd i regelverket. Ändringar ska alltid ha saklig grund. En chef kan genom sin arbetsledningsrätt leda, fö

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningens-upphorande-forandring-samt-foretradesratt/forandring-av-befintlig-anstallning - 2026-09-15

Som ett led i att skapa en säker arbetsmiljö för alla anställda har Lunds universitet som arbetsgivare, och du som chef, skyldighet att säkerställa att det på arbetsplatsen finns skyltar och märkning för att varna för kemiska faror och risker. Innehåll på sidan:SkyltningMärkning av kemiska produkter i förpackningar och behållareInstruktion för skyltning och märkning av kemiska riskkällorÖvrig skyl

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/kemikaliesakerhet/skyltning-och-markning-av-kemiska-riskkallor - 2026-09-15

På denna sida finns information om utbildnings- och postdoktorsstipendier och om gäster i verksamheten. Information om utbildnings- och postdoktorsstipendierUtmärkande för ett stipendium är att det ligger välvilliga motiv bakom och att det inte är fråga om en ersättning för en prestation eller ett arbete. Förkovran inom forskning efter avlagd doktorsexamen ska dock i första hand finansieras genom

https://www.hr-webben.lu.se/introduktion-0/stipendiater-och-gaster-i-verksamheten - 2026-09-15

Här finns information om skyltning och märkning i syfte att varna för biologiska faror och risker. Som ett led i att skapa en säker arbetsmiljö för alla anställda har Lunds universitet som arbetsgivare, och du som chef, en skyldighet att säkerställa att det på arbetsplatsen finns skyltar och märkning för att varna för faror och risker.SkyltningI laboratorier och rum där arbete med smittämnen eller

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/biosakerhet/skyltning-biologisk-fara - 2026-09-15

Här kan du läsa mer om vad som gäller för anställda som är kontinuerligt tjänstlediga för fackligt uppdrag. Innehåll på sidan:Tjänstledighet för fackligt arbeteLista med förtroendevaldaÄndra grundkontering i PrimulaViktigt att tänka påVem ansvarar för vad?Tjänstledighet för fackligt arbeteFackligt förtroendevalda har rätt till skälig ledighet för sitt uppdrag. När en medlem i en facklig organisati

https://www.hr-webben.lu.se/mbl-forhandlingar/fackliga-fortroendeuppdrag - 2026-09-15

Här finns information om hantering kring samordnings- och personnummer för nyanställd internationell personal. Fel ID-nr i Primula får stora konsekvenserLunds universitet skickar återbetalningskrav på bruttobeloppet (även om avin inte löses in) eftersom skatten redan är inbetald till felaktiga personens skattekonto. Lunds universitet kan inte få tillbaka inbetald skatt från Skatteverket utan perso

https://www.hr-webben.lu.se/primula-hr/riktlinjer-registreringar/hantera-samordnings-och-personnummer - 2026-09-15