Lokal Lönebildning En jämställd modell?
Lönebildningen idag går mer och mer mot en lokal och individuell process och anses primärt vara ett ansvar för arbetsmarknadens parter. Det finns inte mycket förutom Diskrimineringslagen som inskränker den avtalsfrihet som råder i Sverige. Diskrimineringslagen inskränker avtalsfriheten på så vis att arbetsgivaren eller parter inte helt fritt kan välja hur lönesättningsprocessen ser ut. Det striderWage formation today develops more and more towards a local and individual process and is considered to be primarily the responsibility of the different parties of the labor market. There is not much restricting contractual freedom like the one prevalent in Sweden, but Discrimination Act constitutes such. Discrimination Act restricts freedom of contract in the sense that the employer or the partie
