Filtyp
STÖD FÖR CHEFER Här finns stöd för dig som chef gällande diskrimineringslagen och Lunds universitets arbete med aktiva åtgärder. Innehåll på sidan: DiskrimineringslagenVad är aktiva åtgärder?Vilka former av diskriminering finns?Vad innebär detta för dig som chef?Process för arbetet med aktiva åtgärderArbetet med aktiva åtgärder – fyra steg under ett årDokumentation – ditt stöd i arbetetBehöver du
STÖD FÖR CHEFER OCH UTBILDNINGSANORDNARE Här hittar du som chef eller verksamhetsansvarig för utbildning information och stöd i arbetet för att förebygga och hantera fall av kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier. Nationella villkorskonferensen i Lund 17-18 november 2026 2026 arrangeras konferensen av Lunds universitet den 17-18 november. Temat är En högskola, ett universi
https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/krankningar-och-trakasserier - 2026-09-03
STÖD FÖR CHEFER Här får du som är chef reda på hur du ska gå tillväga för att utreda händelser som skulle kunna vara någon form av kränkning, och vad som är viktigt att tänka på. Innehåll på sidan:Det här får inte förekomma på Lunds universitetChecklista för chefer – vid misstanke om kränkningVid hot och våldSå går det till att göra en utredning eller en fördjupad utredning av kränkningarHandbok i
STÖD FÖR UTBILDNINGSANORDNARE Här får du som är verksamhetsansvarig för utbildning reda på hur du ska gå tillväga för att utreda en händelse som skulle kunna vara någon form av kränkning, och vad som är viktigt att tänka på. Innehåll på sidan:NolltoleransAgera direkt när du får kännedomTa stöd vid behovUtredningen kan se olika utChecklista vid kränkningStarta en utredning – ditt ansvar som chef me
https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/krankningar-och-trakasserier/dig-som-ar-utbildningsanordnare - 2026-09-03
På denna sida kan du läsa mer om lönesättning på Lunds universitet. Innehåll på sidan:Allmänt om lönesättning på Lunds universitetIndividuell lönesättningOffentliga lönerLön vid nyanställningInformation om löneintervall till arbetssökandeVägledning: Ta fram ett sakligt löneintervallVia vänstermenyn når du information om:Universitetets lönepolitiska program och lönepåverkande faktorerUppdragstilläg
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/lonesattning-och-lonerevision/lonesattning - 2026-09-03
Under en förmiddag i oktober samlades närmare 200 chefer från Lunds universitet för att tillsammans fördjupa sig i ett av ledarskapets mest utmanande områden, konflikthantering. Chefsforum LU arrangeras av sektionen HR och bjöd denna gång på reflektioner, samtal och konkreta verktyg om hur man som chef kan agera vid konflikter och i andra komplexa situationer. Konflikter – en del av arbetslivetK
https://www.hr-webben.lu.se/chefsforum-lu-konflikter-kraver-mod-lyhordhet-och-struktur - 2026-09-03
På denna sida finns information om årsarbetstidsavtal för forskare och biträdande forskare. Innehåll på sidan:Kollektivavtal gällande årsarbetstid för forskare och biträdande forskareArbetstid och planering SemesterNärvaro på arbetsplatsenArbete utöver årsarbetstiden – mertid eller övertid? Särskilda bestämmelser vid eventuell undervisning Svar på ofta ställda frågor om årsarbetstidsavtalet (FAQ)F
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetstid/arsarbetstidsavtal-forskare-och-bitradande-forskare - 2026-09-03
Arbetar du med att introducera nyanställda? Här hittar du stödmaterial. LU-övergripande introduktionsprogram för alla nyanställda Alla nyanställda på Lunds universitet erbjuds ett universitetsövergripande introduktionsprogram via en ”onboarding-modul” i Kompetensportalen. Den nyanställda får ett automatiskt genererat mejl om detta när medarbetarens LU-konto aktiveras. Läs mer om introduktionsprog
https://www.hr-webben.lu.se/introduktion-0 - 2026-09-03
Hantera semesterHär hittar du som chef information om regelverk samt hantering av semester.Hantera ledigheterHär hittar du som chef information om vad som gäller för olika typer av ledigheter. Kontakt Kontakta din närmaste HR-funktion på fakultetsnivå/motsvarande.Via universitetets Supportcenter går det också att, utifrån din roll i HR-arbetet, ställa frågor till sektionen HR inom olika områden. S
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/semester-och-ledigheter - 2026-09-03
21 oktober 2026 09:00 till 10:30 | Utbildningar för HR-funktioner HR-frukostarna vänder sig till HR-partners och HR-administratörer på LU. HR-frukosten är en av sektionen HR:s kommunikationskanaler och syftar till att:Förmedla aktuell och relevant HR-information inom Lunds universitet.Skapa en återkommande mötesplats för HR-medarbetare där viktiga frågor kan lyftas och diskuteras.Främja erfarenhet
https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/digital-hr-frukost-hr-partners-och-hr-administratorer-3 - 2026-09-03
9 december 2026 09:00 till 10:30 | Utbildningar för HR-funktioner HR-frukostarna vänder sig till HR-partners och HR-administratörer på LU. HR-frukosten är en av sektionen HR:s kommunikationskanaler och syftar till att:Förmedla aktuell och relevant HR-information inom Lunds universitet.Skapa en återkommande mötesplats för HR-medarbetare där viktiga frågor kan lyftas och diskuteras.Främja erfarenhet
https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/digital-hr-frukost-hr-partners-och-hr-administratorer-4 - 2026-09-03
17 november 2026 13:00 till 16:00 | Utbildningar för chefer och ledare För alla chefer med arbetsgivar- och verksamhetsansvar. Begränsat antal platser – först till kvarn gäller!Läs mer och anmäl dig redan nu för att säkra upp din plats! (Kalendern, Medarbetarwebben)Läs mer om Chefsforum LU Om evenemangetPlats:Stora salen, AF-borgenMålgrupp: Chefer med arbetsgivar- och verksamhetsansvar Språk: Sven
https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/chefsforum-lu-i-af-borgen - 2026-09-03
17 november 2026 08:00 till 18 november 2026 16:30 | Utbildningar för chefer och ledare, Utbildningar för HR-funktioner I år arrangeras Nationella lika villkorskonferensen av Lunds universitet, i Lund. MålgruppKonferensen vänder sig till alla som har ett intresse för lika villkorsfrågor och verkar inom högskolesektorn (studenter, doktorander, lärare, forskare, administrativ personal) samt till rep
ADVANCING SUSTAINABLE SOLUTIONS Businesses are an essential driver for sustainability, yet managers struggle to make decisions about their business model that actually improve their sustainability performance. In this episode, we meet Florian Lüdeke-Freund, Henning Breuer, and Lorenzo Massa, authors of the new book called ‘Sustainable Business Model Design’. They introduce the concept of sustainab
The International Institute for Industrial Environmental Economics (IIIEE) at Lund University is a unique centre and node for interdisciplinary research and education focusing on advancing sustainable solutions. We are committed to produce rigorous, impactful, and solution-oriented research, and provide cutting-edge education for future decision-makers and change agents. There is a call globally f
https://www.iiiee.lu.se/impact-stories - 2026-09-03
There is a call globally for an increased emphasis on research impact as well as more sophisticated approaches to planning, achieving, and measuring impact from research. Broadly speaking, we consider research impact to refer to the contribution that research (and education) makes to the economy, society, environment, or culture, beyond the contribution to academia. Our impact story series are nar
https://www.iiiee.lu.se/communication/impact-stories - 2026-09-03
Reaching out to the world through online courses Since they were introduced some ten years ago, Massive Open Online Courses (MOOCs) have brought disruption to the way higher learning and practitioner training is performed. Building on the solid online training experience at the IIIEE, Charlotte Leire and her colleagues have created a MOOC program that has become an educational success, opening up
https://www.iiiee.lu.se/communication/impact-stories/growing-massive-global-audiences - 2026-09-03
How can cities re-imagining the future and re-designing the present help achieve transformative change? We embrace the “mission to the moon” approach for tackling greenhouse emissions from cities putting an emphasis on pathways and opportunities. We utilise insights and inspiration from Sweden, Europe and around the world.We target how to support individuals and organisations in developing transfo
https://www.iiiee.lu.se/cities-climate-and-change - 2026-09-03
The IIIEE strives to provide relevant communication on real impact The IIIEE has an inimitable position within Lund University with its strong culture, active Alumni network and its own building and external board. Since the start in 1994 we have educated approximately 1200 change agents from close to 120 countries. Our work is more important than ever and our researchers from the four different r
https://www.iiiee.lu.se/about-iiiee-communication - 2026-09-03
How can environmental problems be assessed? How do companies and organisations work to prevent and solve environmental problems? How can different types of actors exert influence and control, and what policies and measures can we employ to drive positive change?If you are interested in questions like these, this programme is for you. The International Master’s Programme in Environmental Management
