Arbetstagares yttrandefrihet och kritikrätt vid användning av sociala medier
I denna uppsats undersöks rättsläget för arbetstagares yttrandefrihet och gränserna för kritikrätten vid användning av sociala medier såsom Facebook och bloggar. Arbetstagaren har en plikt att vara lojal gentemot sin arbetsgivare. Lojalitetsplikten utgör en samlingsbeteckning för en rad olika förpliktelser, t.ex. tystnadsplikten och den närliggande skyldigheten att iaktta begränsning i kritikrätteIn this thesis the employees’ freedom of expression and right to criticize the employer when using social media such as Facebook and blogs is examined. The employee has an obligation to be loyal to his or her employer. The concept of loyalty covers many different obligations, for example the duty to respect confidentiality and the closely related duty to not criticize the employer, the employer’s