Filtyp
Företagshälsovården ska som oberoende resurs erbjuda dig som chef specialistkompetens inom anpassning och rehabilitering. Anpassning och rehabiliteringEn viktig del av vårt uppdrag är att medverka och ge stöd i anpassning och rehabilitering vid till exempel upprepad korttidsfrånvaro, sjukskrivning eller oklarheter kring arbetsförmåga. Företagshälsovården (FHV) kan genom sin kompetens inom medicin,
Här kan du som chef läsa mer om övertid vid förtroendearbetstid. Anställda med förtroendearbetstid har inte rätt till övertidsersättning och reglerna om övertid och mertid i villkorsavtalen är inte tillämpliga.Inte heller bestämmelserna i arbetsmiljölagen, till exempel arbetsgivarens skyldighet att föra anteckningar om övertid gäller för dessa anställda.Detta innebär att du som chef har ett extra
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetstid/overtid-och-mertid/overtid-vid-fortroendearbetstid - 2026-09-25
Här kan du läsa mer om övertid och mertid för lärare. Mertid eller övertid ska normalt sett inte förekomma för lärare men kan undantagsvis bli aktuellt. Innehåll på sidan: Alla arbetsuppgifter ska rymmas inom årsarbetstiden, som huvudregelVissa lärarkategorier får inte arbeta övertidProfessorer har inte rätt till övertidsersättningAlla arbetsuppgifter ska rymmas inom årsarbetstiden, som huvudregel
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetstid/overtid-och-mertid/overtid-och-mertid-larare - 2026-09-25
STÖD FÖR CHEFER Här kan du som chef läsa mer om vad som gäller för mertid. Innehåll på sidan:Vad är mertid?Nya regler från den 1 januari 2026Vad är mertid?Mertid är den arbetstid som en deltidsanställd arbetar utöver sin ordinarie arbetstid, men inom heltidsmåttet. Tidigare har ersättningen för mertid varit lägre än för övertid.Om du som chef bedömer att det finns särskilda skäl för det, kan du be
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetstid/overtid-och-mertid/mertid - 2026-09-25
STÖD FÖR CHEFER Här kan du som chef läsa mer om vad som gäller för övertid. Innehåll på sidan:ÖvertidNär får övertid användas?Hur mycket övertid är tillåten för anställda generellt sett?Övertid vid tjänstgöring inom och utom flexramenVeckovila och dygnsvila vid övertidsarbeteErsättning för arbete på övertidÖvertid oavsett ersättningsform registreras i PrimulaÖvertidOm det inträffar något som gör a
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetstid/overtid-och-mertid/overtid - 2026-09-25
Här får du som chef en vägledning kring vilka konsulttjänster som finns upphandlade inom arbetsmiljöområdet. Ibland kan du som chef behöva stöd från en extern part för att gå vidare i någon fråga rörande er arbetsmiljö. Du har möjlighet att vid behov använda universitetets upphandlade konsulter för följande tjänster inom arbetsmiljöområdet:Belysning/synergonomiBuller/akustikGlasögon (bildskärms- o
https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/stod-i-arbetsmiljofragor/upphandlade-arbetsmiljotjanster - 2026-09-25
Det universitetsövergripande stödet i arbetsmiljöfrågor erbjuds chefer, skyddsombud, studerandeskyddsombud, arbetsmiljösamordnare med flera. Det universitetsgemensamma stödet i arbetsmiljöfrågor tillhandahåller stöd inom systematiskt arbetsmiljöarbete till chefer, skyddsombud, studerandeskyddsombud och arbetsmiljösamordnare med flera. Stödet ges av experter inom arbetsmiljö, brandskydd, kemikalieh
https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/stod-i-arbetsmiljofragor/universitetsgemensamt-stod-i-arbetsmiljofragor - 2026-09-25
På denna sida finns information och stöd inom området arbetsmiljö. ArbetsmiljöpolicyLunds universitets arbetsmiljöpolicy omfattar såväl personal som studenter. Här kan du som chef läsa mer om arbetsmiljöpolicyn.Läs mer om universitetets arbetsmiljöpolicyArbetsmiljömålRektor har fattat beslut om universitetsgemensamt arbetsmiljömål och fokusområden med tillhörande aktiviteter för åren 2024-2027.Läs
https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo - 2026-09-25
Här hittar du information och stöd i processen att rekrytera nya medarbetare till Lunds universitet. Olika rekryteringar sker på olika lagliga grunder och har olika regelverk och policys att förhålla sig till. Gemensamt för alla rekryteringar vid universitetet är dock att vi ska arbeta strategiskt för att attrahera och behålla engagerade och entusiastiska medarbetare såväl nationellt som internati
https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet - 2026-09-25
Process för chefer På denna sida finns stöd och information om rekryteringsprocessen för TA-chefer. Innehåll på sidan:RekryteringsgruppKravprofilUtlysning och urvalIntervjuerTester och arbetsproverMBLDenna process är framtagen som stöd vid rekrytering av TA-chefer. Processen följer den vanliga rekryteringsprocessen för TA-personal och här anges endast de delar som är specifika vid rekrytering av c
Process för chefer På denna sida finns stöd och information om rekryteringsprocessen för amanuenser och studentmedarbetare. Innehåll på sidan:AmanuensStudentmedarbetareAnställning och introduktionDenna process är framtagen som stöd vid rekrytering av amanuenser och studentmedarbetare. Processen följer rekryteringsprocessen för TA-personal och forskare, och här anges endast de delar som är skiljer
Process för chefer På dessa sidor finns stöd och information för chefer, om rekryteringsprocessen för TA-personal och forskare. Det är alltid prefekt/motsvarande som har det yttersta ansvaret och är den som ska fatta det formella beslutet om att rekrytera. Utan godkännande från prefekt/motsvarande får inte rekryteringen genomföras.Ett HR-stöd ska alltid vara med i en rekryteringsprocess som admini
Process för HR På denna sida finns stöd och information för HR-funktioner, om steg 1 i rekryteringsprocessen för TA-personal och forskare. Innehåll på sidan:AnsvarsfördelningBehovsanalysOmplaceringsutredning och företrädesrättTidplanAnsvarsfördelningVid en rekrytering är det prefekt/motsvarande som har det yttersta ansvaret. Själva genomförandet av rekryteringen kan dock ligga på någon annan, exem
Process för HR På denna sida finns stöd och information för HR-funktioner, om steg 2 i rekryteringsprocessen för TA-personal och forskare. Innehåll på denna sida:KravprofilBESTA- och SNI-koderAnnonsera – informera om ledig anställningUrvalsfrågorUndantag från utlysningsskyldighetenInformationskanalerKravprofilKravprofilen ligger till grund för utlysningen och är vägledande genom hela rekryteringsp
Labb-, teknik- & analystjänster Forskarutbildning Hitta forskare och aktuell forskning Sök i Lunds universitets forskningsportal Forskningsområden Biodiversitet och evolutionVi analyserar olika arter och deras anpassningsförmåga till förändringar över tid och i olika miljöer. Genom att undersöka livets formation från mikroorganismer till stora ekosystem strävar vi efter att förstå de komplexa proc
https://www.biologi.lu.se/forskning - 2026-09-25
Vi arbetar för att öka den biologiska mångfalden runt Biologiska institutionen och på Norra campus-området i Lund. Vi ser redan resultat i form av fler blommande växter. För att främja biologisk mångfald runt Biologiska institutionen samarbetar vi med vår hyresvärd Akademiska Hus. Målet är att öka mångfalden av livsmiljöer på Norra campus-området genom långsiktiga och hållbara förändringar i sköts
https://www.biologi.lu.se/om-oss/var-utemiljo - 2026-09-25
Hos oss på Biologiska institutionen möter du personal med lång erfarenhet av att jobba med mikroskopi av biologiskt material. Vi hjälper dig genom processen eller lär dig att göra den själv. Här kan du använda både standardtekniker, som svepelektronmikroskopi (SEM), transmissionselektronmikroskopi (TEM) och konfokalmikroskopi (CLSM), men även olika analys- och avbildningsmetoder baserade infrarött
https://www.biologi.lu.se/forskning/labb-teknik-och-analystjanster/mikroskopi-biovetenskaper - 2026-09-25
En projektorbox med filterhållare. Designad och utskriven i 3D av Verkstaden. Med min erfarenhet och hantverksskicklighet ordnar jag personliga lösningar när du behöver specialgjord utrustning. Jag väcker liv i dina visioner antingen genom hantverk eller avancerade 3D utskrifter. Om du behöver hjälp med att tillverka eller designa utrustning till din forskning så hjälper Biologiska institutionens
https://www.biologi.lu.se/forskning/labb-teknik-och-analystjanster/verkstaden - 2026-09-25
Ansök nu! Höstens antagning till Forskarskolan i integrativ biologi är öppen. Ansök senast den 9 oktober genom det här engelska Microsoftformuläret. Forskarskolan i Integrativ Biologi vid Lunds universitet ger dig möjligheten att utveckla de färdigheter som behövs för att bedriva forskning i framkant inom biologi och biokemi. Brinner du för att lösa komplexa biologiska problem och vill vara en del
https://www.biologi.lu.se/forskarutbildning/forskarskola-i-integrativ-biologi - 2026-09-25
Vår forskning befinner sig i gränslandet mellan biologisk mångfald, ekologi och evolution. Vi undersöker relationerna mellan organismer och deras lokala miljöer, och vi strävar efter att förstå hur ekologiska interaktioner och evolutionära processer formar biologisk mångfald i dess bredaste bemärkelse, vilket omfattar genetisk, fenotypisk, art- och ekosystemdiversitet. Utforskar ekologiska interak
https://www.biologi.lu.se/forskning/biodiversitet-och-evolution - 2026-09-25
