No title
1900 infördes den första lagstadgade regleringen kring föräldraskap och 38 år senare trädde Sveriges första semesterlag i kraft. Idag är ledigheten en viktig anställningsförmån och med tiden har arbetstagare fått större inflytande vid förläggning av ledighet. Syftet med uppsatsen är att jämföra hur förläggning av ledighet regleras inom föräldraledighetslagen respektive semesterlagen för att utre
