Sökresultat

Resfria/digitala möten i myndigheter REMM har information och tips om hur du optimerar dina digitala möten och hur du undviker webbmötesutmattning. Under covid-19-pandemin har behovet och användandet av digitala möten formligen exploderat. Det är glädjande att en så stor del av dessa möten har genomförts på ett strukturerat och användarvänligt sätt. Men det finns också signaler om att den totala m

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/webbmotesutmattning-hur-undviker-vi - 2025-10-13

Den 4 maj hölls den första gemensamma forskningskonferensen om hållbar utveckling vid Lunds universitet. Under dagen presenterades över 70 forskningsbidrag för forskare, studenter och internationella deltagare. Konferensen synliggjorde den stora repertoar av hållbarhetsrelaterad forskning som finns på universitetet, samtidigt som potential för mer samarbete och utmaningar med kunskap om hållbar ut

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/hur-skapar-vi-kunskap-om-hallbar-utveckling - 2025-10-13

Under våren har det hänt mycket nytt inom universitetets arbete med jämställdhet, lika villkor, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling. - Nu har vi börjat skapa de förutsättningar som krävs för att bedriva arbetet med de här frågorna på ett tydligt och bra sätt, säger Jimmie Kristensson som är vicerektor för frågor som rör kommunikation, kurage och karaktär.I början av åre

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/nu-starker-vi-det-forebyggande-arbetet-mot-diskriminering-och-jamstalldhet-och-lika-villkor - 2025-10-13

Tre forskningsprojekt med sammanlagt 10 postdoktorer får anslag i den första omgången av Lunds universitets forskningsprogram för excellens med fokus på Agenda 2030 och hållbar utveckling. Totalt inkom 33 ansökningar och av dessa har 28 granskats av en extern, internationell panel. - Det här är första gången som Lunds universitet lanserar ett så här omfattande excellensprogram inom forskning och d

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/tio-postdoktorer-forst-ut-i-excellensprogrammet-hallbar-utveckling-p - 2025-10-13

Höstens fokus kommer att vara att utreda framtidens forskningsinfrastruktur utifrån Krantz-rapporten, att följa upp resultatet från universitetets e-infrastrukturutredning och att belysa informations- och IT-säkerheten vid universitetet. Att gå från dekan/rektor på LTH till vicerektor för forskningsinfrastruktur och digitalisering har varit en spännande upplevelse. Spännande, utmanande men också f

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/oversyn-av-var-forskningsinfrastruktur-och-informationssakerhet - 2025-10-13

Inför hösten vill jag utveckla arbetet med så kallade kompletta miljöer där både utbildning och forskning samverkar, arbeta med det livslånga lärandet och lyfta den mångsidiga innovationsverksamheten. Samverkan och innovation är de huvudsakliga områdena som ingår i min portfölj som vicerektor. Båda är områden inom vilka det händer mycket nytt för oss alla. Inte minst så efterfrågas alltmer förmåga

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/fokus-pa-mangsidig-innovationsverksamhet-och-det-livslanga-larandet - 2025-10-13

I slutet av juni fattade rektor beslut om vilka frågor som vi inom LU nu ska arbeta gemensamt med på basen av RQ20. Dessa frågor är: rekrytering och karriärvägar; forskningsinfrastruktur; tvärvetenskaplig forskning; profilering och starka forskningsmiljöer samt uppföljning. Nu är det dags för oss att kavla upp ärmarna och ta tag i utmaningarna. I vissa fall har vi redan organisationen på plats för

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/hosten-borjar-dar-varen-slutade-med-rq20 - 2025-10-13

I höst vill jag arbeta mer med ”det breda universitetet”, det livslånga lärandet, internationalisering och digitalisering. Innovativa utbildningar i samverkan med (det globala) samhället är målet. Efter ett första halvår som vicerektor där en avsevärd del av tiden gått åt till att orientera mig i organisationen och de nya uppgifterna börjar en del falla på plats. Jag kan nu med större kraft börja

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/universitetets-utbildningar-i-en-foranderlig-varld - 2025-10-13

Under hösten kommer flera förändringar inom arbetet för jämställdhet och lika villkor. Förändringarna grundas bland annat i resultaten från Tellusprojektet och den universitetsgemensamma satsningen på jämställdhet och lika villkor. Det är mycket som händer under hösten och jag skulle särskilt vilja lyfta de förändringar som just nu sker inom arbetet för jämställdhet och lika villkor. Förändringarn

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/flera-satsningar-inom-arbetet-jamstalldhet-och-lika-villkor - 2025-10-13

Inför hösten hoppas jag att vi i universitetsledningen kan fokusera på de kärnfrågor som vi vill driva. Det har varit en mycket speciell start för den nya universitetsledningen, starkt präglad av den pågående pandemin. Jag hoppas att utvecklingen nu går i rätt riktning och att vi i universitetsledningen kan fokusera mer på de kärnfrågor vi vill driva. Höstens intåg innebär ett intensifierat arbete

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/intensifierat-arbete-med-strategiska-fragor-inom-utbildning - 2025-10-13

The owlet, little over three weeks old, squints slightly as Hannah Watson lays it on its back in a plastic container that once held vanilla ice cream. It seems quite happy there. Things get a little trickier when the owlet is to be measured, weighed and swabbed for bacterial samples from both front and behind. Finally, a little prick with a needle to see whether it is a male or female, and whether

https://www.staff.lu.se/article/tracking-owls-send-sms-their-nests - 2025-10-13

During the spring a lot has been done regarding the University’s work on gender equality, equal opportunities, harassment, sexual harassment and victimisation. “We have now started to create the conditions that are needed to carry out the work on these issues in a good and clear manner”, says Jimmie Kristensson who is pro vice-chancellor for communication, integrity and character. The university-w

https://www.staff.lu.se/article/we-are-now-strengthening-our-work-prevent-discrimination-and-achieve-gender-equality-and-equal - 2025-10-13

Three research projects involving a total of 10 postdocs received grants in the first round of Lund University’s research programme for excellence, focusing on Agenda 2030 and sustainable development. A total of 33 applications were submitted, of which 28 were reviewed by an external, international panel. “This is the first time that Lund University has launched such an extensive excellence progra

https://www.staff.lu.se/article/ten-postdocs-kick-excellence-programme-sustainable-development - 2025-10-13

LTH and the Faculty of Science have decided to set up a joint office for the design and realisation of the continued work on establishment. The office is to coordinate and implement the decisions these faculties take on establishment in Science Village The University has a vision of creating a knowledge environment with modern and developed opportunities for teaching, research and external engagem

https://www.staff.lu.se/article/work-establishment-science-village-continues-faculties - 2025-10-13

In January 2020, the National Library of Sweden, the University Library and four other university libraries in Sweden (Uppsala, Gothenburg, Stockholm and Umeå) reached an agreement to jointly digitalise and make available all Swedish printed materials. Swedish periodicals from 1850 to 1900 are the first to be made available. For the considerable benefit of research and higher education, Sweden’s p

https://www.staff.lu.se/article/digitalisation-swedish-printed-materials-takes - 2025-10-13

The International Institute for Industrial Environmental Economics, IIIEE, is taking the lead on open, month-long online courses, known as MOOCs. The investment in MOOCs has been quite a success. In recent years, every sixth student has stated that the online courses influenced them to apply for one of the IIIEE’s traditional courses or programmes. That MOOCs attract students to study programmes i

https://www.staff.lu.se/article/moocs-more-popular-during-pandemic - 2025-10-13

Initially, there will be restrictions in the autumn, but then a gradual and orderly return to campus will begin, provided that the infection situation allows it. It feels good to be back after a hot and enjoyable summer. Initially, the restrictions that applied before the summer regarding physical presence at the workplace will continue to apply in the autumn. This means that working from home is

https://www.staff.lu.se/article/autumn-starts-working-home-those-who-can - 2025-10-13

In late June, the vice-chancellor made a decision concerning the issues that are to be worked on jointly within LU on the basis of RQ20. These issues are: recruitment and career paths, research infrastructure, interdisciplinary research, profiling and strong research environments, as well as follow-ups. Now, it is time for us to roll up our sleeves and tackle the challenges. In certain cases, we a

https://www.staff.lu.se/article/autumn-starts-where-spring-finished-rq20 - 2025-10-13

For the autumn, I want to develop work on complete environments in which education and research collaborate, focus on lifelong learning and highlight diverse innovation activities. External engagement and innovation are the main areas in my portfolio as deputy vice-chancellor. Both are areas in which there is a lot happening that is new for us all. Not least, there is an increasing demand to be ab

https://www.staff.lu.se/article/focus-diverse-innovation-activities-and-lifelong-learning - 2025-10-13

The focus in the autumn will be to outline the research infrastructure of the future based on the Krantz report, follow up the results of the University’s e-infrastructure inquiry and highlight information and IT security at LU. The transition from dean of the Faculty of Engineering (LTH) to pro vice-chancellor for research infrastructure and digitalisation has been an exciting experience. Excitin

https://www.staff.lu.se/article/reviewing-our-research-infrastructure-and-information-security - 2025-10-13