Sökresultat

På denna sida finns information om vid vilka särskilda tillfällen universitetet kan fatta överenskommelse om lön, förutom vid lönerevisionen. Innehåll på sidan:Beslut om ny lönByte av anställningByte av arbetsuppgifterNy kompetens eller erkänd skicklighetSynnerliga skälBeslut om ny lönBeslut om ny lön sker vid nyanställning och vid lönerevision. I normalfallet förändras inte lönen mellan lönerevis

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/lonesattning-och-lonerevision/forandra-lon-vid-annan-tidpunkt-lonerevision - 2026-09-09

På denna sida finns information om lönekartläggning på Lunds universitet. Innehåll på sidan:Allmänt om lönekartläggningUnderlag inför lönerevisionLika och likvärdigt arbeteKlassificeringssystemet BESTAOsakliga löneskillnaderHandlingsplan för jämställda lönerAllmänt om lönekartläggningEnligt lag ska alla arbetsgivare göra en lönekartläggning varje år för att se till att arbetsplatsens löner är jäms

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/lonesattning-och-lonerevision/lonekartlaggning - 2026-09-09

FÖR DIG SOM ARBETAR MED REKRYTERING AV INTERNATIONELL PERSONAL På denna sida finns information om vad som gäller för EU-medborgare, nordiska medborgare och schweiziska medborgare. Innehåll på sidan:Medborgare i EU och NordenSchweiziska medborgareMåste kunna legitimera sig under resan och vistelsenUppehållsrättUppehållskort för familjemedlemmarPermanent uppehållsrättPermanent uppehållskortMedborgar

https://www.hr-webben.lu.se/internationell-personal/migrationsfragor/eu-medborgare - 2026-09-09

FÖR DIG SOM ARBETAR MED REKRYTERING AV INTERNATIONELL PERSONAL På denna sida finns information om vad som gäller vid anställning av medborgare från tredje land. Migrationsverket har långa handläggningstider för uppehålls- och arbetstillstånd. Se därför till att medarbetaren alltid är ute i god tid med sin ansökan och att ni tar fram den dokumentation som krävs för korrekt ansökan. Fullmakt till Mi

https://www.hr-webben.lu.se/internationell-personal/migrationsfragor/medborgare-fran-tredje-land - 2026-09-09

Här kan du läsa mer om hur du som chef kan arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor. Roller i arbetsmiljöarbetetHär beskrivs det ansvar som faller på de olika rollerna inom arbetsmiljöarbetet – chefer, anställda och skyddsombud.Läs mer om roller i arbetsmiljöarbetetUndersökning av arbetsmiljönEn grundläggande del i det förebyggande arbetsmiljöarbetet är att undersöka arbetsförhållandena vid arbet

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam - 2026-09-09

Här kan du som chef läsa mer om hur du kan undersöka arbetsmiljön. Innehåll på sidan:Undersökning av arbetsmiljönSkyddsronder – en viktig del i undersökningen av arbetsmiljönFler exempel på undersökningsmetoderUndersökning av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön (OSA)UtvecklingssamtalArbetsplatsträffar och personalmötenFysisk arbetsmiljömätningMedicinska kontrollerTillbuds- och arbetsskade

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/undersokning-av-arbetsmiljon - 2026-09-09

På denna sida finns information och stöd för dig som är chef, gällande risker i arbetsmiljön. Innehåll på sidan:RiskhanteringRiskinventeringExempel på riskkällor i arbetsmiljönRiskbedömningExempel på riskbedömningar med särskilt framtaget stödmaterialFöreskrifter med särskilda krav på riskbedömningVägledning: När krig och konflikter påverkar universitetets arbets- eller lärandemiljöRiskhanteringDu

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/risker-i-arbetsmiljon - 2026-09-09

De risker i arbetsmiljön som framkommer behöver åtgärdas. Här kan du som chef läsa mer om åtgärder och hur åtgärderna kan följas upp. Innehåll på sidan:ÅtgärderKontroll och uppföljning av genomförda åtgärderÅtgärderOlika åtgärder behöver genomföras beroende på vilka risker som har upptäckts. Exempel på åtgärder är förändringar i organisationen, utbildning, nya rutiner eller nya skyddsanordningar.Å

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/atgarder-kontroll-och-uppfoljning - 2026-09-09

Här hittar du stöd och mallar som hjälper dig som chef i arbetet med skyddsronder. Innehåll på sidan:Skyddsrond – ett sätt att verka för en god arbetsmiljöRiskbedöm och följ upp skyddsrondenFysisk skyddsrondProtokoll och stödmaterialSkyddsrond genom OSA-enkätStudiesocial skyddsrondSkyddsrond – ett sätt att verka för en god arbetsmiljöI din roll som chef ingår det att verka för en god arbetsmiljö g

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/undersokning-av-arbetsmiljon/skyddsrond - 2026-09-09

Här kan du som chef läsa mer om roller och ansvar i arbetsmiljöarbetet, samt möjligheten att vidarefördela arbetsuppgifter. Innehåll på sidan:Övergripande ansvar för arbetsmiljö och brandskyddAnsvar vid fördelning av uppgifterGiltighetstid Genomförande av uppgiftsfördelningDokumentation Uppföljning av uppgiftsfördelningReturnering av uppgiftFördelning av uppgifter från dekan/motsvarande Fördelning

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/uppgiftsfordelning-och-ansvar - 2026-09-09

Här kan du som chef läsa mer om hur samverkan inom arbetsmiljöarbetet är organiserad på Lunds universitet. Samverkan är en central del av arbetsmiljöarbetet vid Lunds universitet. Organisationen för samverkan inom arbetsmiljö vid Lunds universitet grundas på ett lokalt kollektivavtal. Avtalets syfte är att stödja ett proaktivt arbetsmiljöarbete genom samverkan på universitetets tre organisatoriska

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/samverkan-inom-arbetsmiljoarbetet - 2026-09-09

Här beskrivs det ansvar som faller på de olika rollerna inom arbetsmiljöarbetet – chefer, anställda och skyddsombud. Innehåll på sidan:Chefens ansvar i arbetsmiljöarbetetFör dig som är ansvarig chef för verksamhet där studenter ingårAnställdas ansvar i arbetsmiljöarbetetSkyddsombudens rollStudentskyddsombudens rollUniversitetets arbetsmiljöorganisationChefens ansvar i arbetsmiljöarbetetSom chef re

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/roller-i-arbetsmiljoarbetet - 2026-09-09

På denna sida kan du som chef läsa mer om den årliga uppföljningen av universitetets systematiska arbetsmiljöarbete. Innehåll på sidan:UppföljningAnalysPå varje organisatorisk nivåUppföljningDet systematiska arbetsmiljöarbetet ska följas upp årligen, i samverkan och på ett universitetsgemensamt sätt. Det är viktigt att följa upp att arbetsmiljöarbetet är organiserat och bedrivs i enlighet med lags

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/arlig-uppfoljning-av-det-systematiska-arbetsmiljoarbetet - 2026-09-09

Här kan du som chef läsa mer om hur du kan få hjälp av Företagshälsovården, om lagstadgade medicinska kontroller, anpassning och rehabilitering samt hantering av riskbruk och skadligt bruk. Relaterad information: FriskvårdFöretagshälsovårdenTill Företagshälsovården vänder du som chef dig i frågor som gäller arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrelaterad ohälsa.Läs mer om FöretagshälsovårdenMedici

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/anstalldas-halsa - 2026-09-09

Här kan du som chef läsa mer om hur du kan arbeta systematiskt med brandskyddsfrågor samt om hantering av brandfarliga och explosiva varor. Förnyat ramavtal för brandtekniska konsulttjänster Lunds universitet har ett förnyat ramavtal för brandtekniska konsulttjänster med universitetets nuvarande leverantör Säkerhetspartner Norden. I avtalet, som kan avropas av samtliga verksamheter inom universite

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/brandskydd - 2026-09-09

Här kan du som chef läsa mer om Lunds universitets arbete med brandskydd och brandskyddsarbete och hur du som chef ska arbeta med detta inom ditt ansvarsområde. Innehåll på sidan:Styrande dokument inom brandskyddsområdetBrandskyddspolicyRiktlinjer för systematiskt brandskyddsarbeteRiktlinjer för brandskyddsutbildningarRiktlinjer för utrymningsövningarStyrdokument om fördelning av uppgifter inom ar

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/brandskydd/systematiskt-brandskyddsarbete - 2026-09-09

Här kan du som chef läsa mer om hantering av brandfarlig och explosiv vara. Innehåll på sidan:Handbok för hantering av brandfarlig och explosiv varaDefinition av brandfarlig och explosiv varaTillstånd för brandfarlig och explosiv varaFöreståndare och samordningsansvarig för brandfarlig och explosiv varaRiskutredning för brandfarlig och explosiv varaUtbildningRutiner och instruktionerTillbud och ol

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/brandskydd/brandfarlig-och-explosiv-vara - 2026-09-09

Här får du som chef vägledning och stöd för att kunna hantera kemikalier på ett säkert sätt inom universitetet. Innehåll på sidan:Allmänt om kemikaliesäkerhetAnsvarsfördelning kemikaliesäkerhetChefens ansvar gällande kemikaliesäkerhetAllmänt om kemikaliesäkerhetKemikaliesäkerhet omfattar både arbetsmiljö, yttre miljö och säkerhet. Som chef är det viktigt att förstå vilka risker som föreligger i sa

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/kemikaliesakerhet - 2026-09-09

Här får du som chef vägledning och stöd för att kunna hantera strålning på ett säkert sätt inom universitetet. Du som är chef på Lunds universitet i verksamhet med joniserande eller icke-joniserande strålning måste säkerställa att lagar och föreskrifter följs för såväl anställda som studenter.I begreppet strålning döljer sig följande begrepp:Joniserande strålning (radioaktiva lösningar, röntgen, s

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/stralsakerhet - 2026-09-09

Här hittar du som chef information och regler som rör joniserande strålning. Innehåll på sidan:Strålskyddsutbildning - KompetensTillstånd och lokalt medgivandeDospassAvfallAvvikelserHar du som chef personal på Lunds universitet som jobbar med joniserande strålning, till exempel radioaktiva lösningar, röntgen, strålkällor, acceleratorer, etc. så behövs tillstånd. Tillstånd får du från strålskyddsfy

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/stralsakerhet/joniserande-stralning - 2026-09-09