Filtyp
HT2015 VT2015 HT2014 VT2014 HT2013 VT2013 HT2012 VT2012 HT2011 VT2011 FALL 2015 2015-09-03 Paul McMillan, Lund Observatory Advances in understanding Milky Way dynamics 2015-09-09 (ATP Seminar) Alex Mustill, Lund Observatory Dynamic exoplanets 2015-09-10 Ted Gull, Goddard Space Flight Center / NASA Exploring Eta Carinae in 3 and 4 Dimensions 2015-09-16 Douglas Heggie, Univer
https://www.astro.lu.se/LundObservatory/previous-seminars-2011-2015 - 2026-09-15
The Division of Astrophysics owns and operates a planetarium, which is located at the university science center; Vattenhallen. There our astronomers give shows and lectures to the public and to school groups. We also host teacher education courses and give some of our university course lectures at the planetarium. The Lund University Planetarium is open to the public on weekends and during school
https://www.astro.lu.se/Outreach/planetarium - 2026-09-15
Lund Observatory together with The Royal Observatory Greenwich offer a selection of their fulldome productions free of charge to digital planetaria around the world. If you are interested in one of our productions then we ask you to please Request Access. Once you have completed the request form you will receive an email containing a password. You can then use set password to access and download t
https://www.astro.lu.se/Outreach/fulldome-resources - 2026-09-15
The Tycho Brahe Astronomical Society (Swedish: Astronomiska Sälskapet Tycho Brahe, or ASTB) was founded in 1937 by professor Knut Lundmark of Lund Observatory. ASTB is open for all who are interested in astronomy, both professionals and amateur astronomers. They host regilar meetings and events on a variety of astronomical topics. The Tycho Brahe Astonomical Society The Tycho Brahe Astronomical So
https://www.astro.lu.se/Outreach/tycho-brahe-astronomical-society - 2026-09-15
The telescopes at Lund Observatory are primarily used for university education, but every now and then we take them out and invite the public to come and take a closer look at the night sky. These observing events are organized by volunteers and are free of charge.We start the fall season on Culture Night - IF the weather is good. Please register via the link bellow if you would like to come sta
https://www.astro.lu.se/Outreach/stargazing - 2026-09-15
14 december 2026 13:15 till 1 september 2027 16:00 | Utbildningar för chefer och ledare Program med fokus på ledarskap för nya och erfarna chefer från kärn - och stödverksamheten. LEIA är ett program med fokus på ledarskap som syftar till att ge en djupare förståelse för rollen som ledare i en akademisk kontext. I programmet blandas nya och erfarna chefer från både kärn - och stödverksamheten för
https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/leia-ledarskap-i-akademin - 2026-09-15
14 januari 2027 14:30 till 5 oktober 2027 16:00 | Utbildningar för chefer och ledare Programmet vänder sig till dig som är utnämnd till rollen som prefekt och har påbörjat ditt prefektskap, samt har möjlighet att delta i utbildningen som helhet. Prefektprogrammet syftar till att underlätta för deltagaren att förstå sin roll och att agera i den. Programmet ska också bidra till att stärka en roll so
https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/prefektprogrammet-2027 - 2026-09-15
8 oktober 2026 08:30 till 6 november 2026 12:00 | Utbildningar för chefer och ledare Som verksamhetsansvarig i ditt chefsuppdrag har du det yttersta ansvaret för att driva den verksamhet som ingår i uppdraget. I detta ansvar ingår att tillsammans med medarbetarna planera, genomföra, följa upp och kontinuerligt utveckla verksamheten utifrån mål, uppdrag och budget. Utbildningens innehåll består av
https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/grundlaggande-chefsutbildning-dig-med-verksamhetsansvar - 2026-09-15
20 oktober 2026 09:00 till 17 november 2026 12:00 | Utbildningar för chefer och ledare Målsättningen är att stärka chefernas och ledarnas kunskap och kompetens i genomförandet av alla typer av samtal. Utbildningen berör bland annat: Samtalets struktur, inledning och avslutning Hantera motstånd, tystnad, ovilja att deltaOlika frågetekniker Aktivt lyssnande Feedback, leverans av kritikUtbildningen o
https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/samtalsteknik-chefer-och-ledare - 2026-09-15
24 september 2026 13:00 till 14:30 | Utbildningar för chefer och ledare, Utbildningar för HR-funktioner Webinariet vänder sig till dig som arbetar med rekrytering och/eller stöd till internationella forskare och doktorander. Webinariets fokus ligger på de nya migrationsrättsliga reglerna som trädde i kraft under juni 2026, och arrangeras av EURAXESS Sverige i samarbete med Migrationsverket. 24 se
https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/webinarium-om-nya-migrationsrattsliga-regler - 2026-09-15
6 oktober 2026 08:30 till 12:00 | Utbildningar för chefer och ledare, Utbildningar för HR-funktioner Utbildningen ger en introduktion till rekryteringsprocessen vid Lunds universitet och de lagar och regelverk som vi behöver förhålla oss till vid en rekrytering. Utbildningen vänder sig till chefer (både de som är nya i sitt uppdrag som arbetsgivare och för mer erfarna chefer som vill fördjupa sig
https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/grundlaggande-utbildning-i-rekrytering-chefer-och-hr-administratorer - 2026-09-15
18 september 2026 09:00 till 12:00 | Utbildningar för skyddsombud Fortsättningskursen vänder sig till skyddsombud och huvudskyddsombud. Deltagarna förutsätts ha grundläggande kännedom om vad systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) innebär. Denna kunskap förmedlas i den digitala grundläggande arbetsmiljöutbildningen Arbetsmiljökunskap för alla – grundkur
https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/arbetsmiljokunskap-skyddsombud-fortsattningskurs - 2026-09-15
12 november 2026 09:00 till 12:00 | Utbildningar för skyddsombud Fortsättningskursen vänder sig till skyddsombud och huvudskyddsombud. Deltagarna förutsätts ha grundläggande kännedom om vad systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) innebär. Denna kunskap förmedlas i den digitala grundläggande arbetsmiljöutbildningen Arbetsmiljökunskap för alla – grundkurs
https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/arbetsmiljokunskap-skyddsombud-fortsattningskurs-0 - 2026-09-15
På denna sida finns information och stöd gällande riskbedömning av doktoranders arbetsmiljö och hälsa. Innehåll:Förslag till arbetssätt vid riskbedömning av doktoranders arbetsmiljö och hälsaDiskussionsunderlag vid riskbedömning av doktoranders arbetsmiljö och hälsaFunktioner som kan bidra med kunskap i riskbedömningsarbetetBakgrundFörslag till arbetssätt Förslag till arbetssätt vid riskbedömning
18 september 2026 09:00 till 11:00 | Utbildningar för skyddsombud Grundläggande genomgång av vad rollen som skyddsombud innebär. Hösten 2026 är det skyddsombudsval på Lunds universitet och inför detta erbjuds en grundläggande genomgång av vad rollen som skyddsombud innebär.Digitalt, online18 september kl 9-11Kursen tar cirka 2 timmar. Anmälan görs i Kompetensportalen: Nyfiken på rollen som skyddso
https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/nyfiken-pa-rollen-som-skyddsombud - 2026-09-15
Här kan du som chef läsa mer om vad arbetsbrist innebär. Arbetsbrist behöver inte betyda brist på arbetsuppgifter, utan det kan till exempel röra sig om en organisationsförändring. Stöd vid omställning och arbetsbrist För HR och cheferKompetensportalen: Omställning och arbetsbrist för HR och chefer Processkarta: Så här gör vi på Lunds universitetVerksamhetsmässiga, organisatoriska eller ekonomiska
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetsbristprocessen - 2026-09-15
Här kan du som chef få stöd i din planering inför arbetsbrist. Planering är det första steget i en omställningsprocess vid uppkommen arbetsbrist. Stöd vid omställning och arbetsbrist För HR och cheferKompetensportalen: Omställning och arbetsbrist för HR och chefer Som chef med personalansvar ska du i ditt arbete utgå från universitetets fastställda process med stöd av din närmaste personalfunktion
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetsbristprocessen/planera - 2026-09-15
Här kan du som chef läsa mer om vad det innebär och hur du ska gå tillväga. Arbetsbrist konstateras efter förhandling med de fackliga organisationerna. Inför förändringen ska du göra en risk- och konsekvensbedömning. Stöd vid omställning och arbetsbrist För HR och cheferKompetensportalen: Omställning och arbetsbrist för HR och chefer Förbered underlagArbetsbrist konstateras efter förhandling med u
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetsbristprocessen/forhandla - 2026-09-15
Här kan du som chef läsa om omplacering och vad det innebär. Vid arbetsbrist har du som chef en omplaceringsskyldighet och det innebär ett ansvar för att en noggrann utredning ska göras i syfte att undvika uppsägning. Stöd vid omställning och arbetsbrist För HR och cheferKompetensportalen: Omställning och arbetsbrist för HR och chefer Utred omplaceringsmöjligheterEfter genomförd förhandling om arb
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetsbristprocessen/omplacera - 2026-09-15
Här kan du som chef läsa om hur du ska gå tillväga vid turordning. En turordningskrets tas fram och förhandlas av dig som chef inför uppsägning på grund av arbetsbrist. Stöd vid omställning och arbetsbrist För HR och cheferKompetensportalen: Omställning och arbetsbrist för HR och chefer Utred turordningskretsOm den berörde inte kan omplaceras till någon ledig anställning ska universitetet först up
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetsbristprocessen/turordna - 2026-09-15
