Rekrytering mot mångfald - Ett sätt att attrahera nya kunder?
Vi vill undersöka hur traineeprogrammet påverkade den etniska och kulturella mångfalden inom Länsförsäkringar Skåne samt om det genererade det önskade resultatet. Uppsatsen är baserad på en kvalitativ undersökning bestående av en fallstudie och en närmare granskning av Länsförsäkringar Skåne. Undersökningen är deskriptiv och består av en deduktiv undersökning. Urvalet vid studien är icke-sannolikh