Sökresultat

Under hösten kommer jag att fördjupa mig i framtidens ledarskap. Chefer och ledare har redan idag goda möjligheter till utveckling. Samtidigt är jag övertygad om att vi kan vässa oss ytterligare och bli ännu bättre på att rusta dagens och framtidens ledare. Vi gör mycket som är bra på Lunds universitet. Det finns bland annat fina ledarskapsutbildningar och vi håller på att utveckla ett chefsforum

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/utveckling-av-framtidens-ledarskap - 2026-04-23

Den 30 september beslutade rektor Erik Renström om uppdaterade riktlinjer vid distansarbete för teknisk och administrativ personal. Riktlinjerna trädde i kraft den 1 oktober och ersätter därmed tidigare riktlinjer från 2019. Riktlinjerna gäller anställda vid universitetet, med undantag för de som omfattas av arbetstidsavtal för lärare eller lokalt chefsavtal. Utgångspunkten i riktlinjerna är att:

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/uppdaterade-riktlinjer-vid-distansarbete-teknisk-och-administrativ-personal-ta - 2026-04-23

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. Den 3:e maj fick hela fyra stipendiater från Institutionen för service management och tjänstevetenskap motta sina priser. Det är Campus Vänner som sedan 2012 delar ut stipendier till studenter och personal på Campus Helsingborg. Målet är att förstärka utbildning, forskning och det studiesociala livet genom bidrag fr

https://www.ses.lu.se/artikel/hela-fyra-stipendier-till-institutionen-fran-campus-vanner - 2026-04-23

Mats Fred, Dalia Mukhtar-Landgren och Lina Berglund-Snodgrass (SLU) har fått ett 4-årigt anslag från Formas för projektet ”NavRISK: Att uppnå hållbarhet genom risktagande. Navigerande mellan risk och stabilitet i urbana experiment i planeringen”. Stort grattis! ProjekttitelNavRISK: Att uppnå hållbarhet genom risktagande? Navigerande mellan risk och stabilitet i urbana experiment i planeringen.Samm

https://www.svet.lu.se/artikel/projekt-om-att-uppna-hallbarhet-genom-risktagande-far-4-arigt-anslag-fran-formas - 2026-04-23

‘Outsider’ socialization: Sweden’s interactions with NATO in civil defence prior to membershipABSTRACTThis study assesses the impact of NATO socialization upon an ’outsider’ country, using Sweden in the area of civil defence as a case study. Relying on 33 interviews from 2020 and 2022 with civil servants from Swedish government agencies, the article gives a unique empirical account of practitioner

https://www.svet.lu.se/artikel/jana-wrange-har-publicerat-en-artikel-om-interaktioner-med-nato-inom-sveriges-civila-forsvar-innan - 2026-04-23

Doktorander får sina nya löner utbetalda i november. För övriga anställda är målsättningen att de nya lönerna ska betalas ut i februari eller mars 2024, beroende på vilken arbetstagarorganisation man är medlem i. I samband med november månads löneutbetalning får alla doktorander på universitetet sina nya löner utbetalda.När det gäller övriga anställda i Saco-S, eller som är oorganiserade (det vill

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/lonerevisionen-utbetalning-av-nya-loner - 2026-04-24

Antalet cyberattacker mot universitetet är konstant högt och attackerna blir mer och mer sofistikerade. Här kommer några tips på vad du som medarbetare kan tänka på. Förutom direkta intrångsförsök och försök att utnyttja sårbarheter i våra IT-system så ökar phishing (som avser att stjäla inloggningsuppgifter) och spridningen av skadlig programvara, även känd som "malware".Bedrägerimejl, särskilt s

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/var-uppmarksam-pa-cyberattacker - 2026-04-24

För anställda som varit lediga med föräldra- eller sjukpenning under lönerevisionsperioden kan det, enligt en överenskommelse mellan Lunds universitet och arbetstagarorganisationerna Saco-S, OFR och Seko, finnas möjlighet att under vissa förutsättningar få kompensation för skillnaden mellan den ersättning den anställda skulle ha fått om Försäkringskassan beräknat ersättningen på den nya lönen, och

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/foraldralediga-och-sjukskrivna-kan-ha-mojlighet-att-fa-kompensation-i-samband-med-lonerevisionen - 2026-04-24

En ny policy för breddad rekrytering till utbildning på alla nivåer beslutats av rektor. Breddad rekrytering är en viktig del av universitetets arbete med att vara ett inkluderande lärosäte som välkomnar alla till högre studier. Universitetet ska arbeta för mångfald i utbildningen, stimulera ett livslångt lärande och att underrepresenterade grupper att söker sig till högre studier. Genom ett målin

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/ny-policy-breddad-rekrytering-till-studier - 2026-04-24

Lunds universitet fick större genomslag i medierna under förra året än året innan, även om Nobelpriset undantas. Nobelpriset var dock, som väntat, universitets största hävstång under 2023. Det visar en ny analys av universitetets mediebild. Lunds universitet är det lärosäte i Sverige om syntes mest i de stora medierna under 2023. Men skillnaderna är små jämfört med tvåan och trean, Stockholms univ

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/stort-genomslag-i-svensk-media-lunds-universitet - 2026-04-24

Den 10 april släpptes QS World University Rankings by subject och nu det går att se hur universitetet rankas i olika ämnesområden i en global jämförelse. QS subject ranking baseras på uppgifter som QS själva inhämtar på olika sätt och uppgifter som LU rapporterar in själva ingår inte. De parametrar som ingår i ämnesrakningen är Academic Reputation, Employer Reputation, Citations, H-index samt för

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/lus-placering-pa-qs-world-university-rankings-subject-2024 - 2026-04-24

ÄmnesbeskrivningInstitutionens forskning inom arbets- och organisationspsykologi berör teman som stress, hälsa, välbefinnande, kreativitet, mångfald, individuella skillnader, prestation och motivation, urval och rekrytering, samt mobbning. Forskningen bedrivs i nära samverkan med aktörer inom tillämpade områden i näringslivet samt offentliga verksamheter som skola, hälso-och sjukvård, och idrott.

https://www.psy.lu.se/artikel/vi-soker-universitetsadjunkter-inom-tillampad-arbets-och-organisationspsykologi - 2026-04-23

https://www.psy.lu.se/artikel/laura-giese-forsvarade-framgangsrikt-sin-avhandling-i-psykologi - 2026-04-23

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. Från och med årsskiftet gäller nya och tydligare regler för representation. Maxbeloppen som man ska hålla sig inom är också justerade.En av de saker som blivit tydligare är att det alltid är syftet som avgör hur en händelse ska behandlas. Om till exempel syftet med ett möte är att knyta kontakter med en forskningsgr

https://www.ekonomiwebben.lu.se/artikel/nya-representationsregler-fr-o-m-1-januari-2020 - 2026-04-23

Forskare från hela Samhällsvetenskapliga fakulteten samlades när fakultetens metodcentrum hade sin första konferens, organiserad av Julia Bahner, Björn Johnson och Håkan Jönson från Socialhögskolan. Temat för Metodcentrets första endagskonferens var ”Utmaningar och möjligheter med deltagarbaserade forskningsmetoder”. Keynote speakers var professor Alice Schippers från University of Humanistic Stud

https://www.soch.lu.se/artikel/konferens-om-deltagarbaserade-forskningsmetoder-forst-ut-metodcentrum - 2026-04-23

I kölvattnet av covid-19-pandemin har användningen av kommunikationsteknik och digitala verktyg i brottmålsdomstolar världen över ökat kraftigt. Teknik som videolänkar, AI, e-bevisning, Zoom-rättegångar och till och med VR-domstolar håller på att bli vanliga. Detta skifte väcker grundläggande frågor om hur tekniken förändrar traditionella rättegångskoncept som deltagande och hur man bäst införliva

https://www.soc.lu.se/artikel/framtidens-rattsvasende-insikter-fran-virtual-criminal-justice-network-conference - 2026-04-23

LU Innovation, universitetets innovationskontor, utökar nu sitt stöd till studenter och forskare som vill söka externa medel för innovativa projekt. Först ut är Sten K. Johnson. Den 5 december hålls ett informationsmöte och frågestund i samarbete med Sten K Johnssons stiftelse, vars årliga utlysning för 2025 öppnar den 16 januari och stänger den 13 februari.Om du har en innovativ idé inom bildning

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/lu-innovation-stodjer-innovativa-projekt-som-soker-extern-finansiering - 2026-04-24

En COIL utgår från två olika kurser, vid två universitet i olika länder där studenterna under ett moment samarbetar digitalt. Varje kurs följer sin kursplan och lärarna sätter betyg på sina studenter. Lunds universitet har under flera år haft utlysningar av stimulansmedel för att stötta lärare som tillsammans med kollegor från EUGLOH vill ta fram nya kurser eller program. Nytt för i år att du kan

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/sok-pengar-att-ta-fram-en-coil-collaborative-online-international-learning - 2026-04-24

Universitetet har höga ambitioner när det gäller att integrera hållbar utveckling i utbildning, forskning, externt engagemang och organisationsutveckling och har också rankats som det tredje mest hållbara universitetet i världen. Att vara ett internationellt erkänt universitet medför ofta en betydande mängd flygresor. För att nå målen om att minska klimatutsläppen från resor och utsläpp i linje me

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/hallbar-pa-jobbet-seminarium-22-maj-om-akademiskt-flygande - 2026-04-24

Rekrytering av internationell personal är ett komplext område. Det är viktigt att universitetet hanterar det på ett korrekt sätt för att undvika allvarliga rättsliga konsekvenser, särskilt inom migrationsområdet. Det finns en stor efterfrågan av stöd vid anställning av internationella medarbetare och vid Lunds universitet har vi väldigt god kompetens inom området. På sektionen Externa Relationer f

https://www.medarbetarwebben.lu.se/artikel/stod-vid-rekrytering-av-internationell-personal - 2026-04-24