Filtyp
Årsmöteshandlingar Saco-S-rådet | Saco-S Linköpings universitet (LiU) Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd & stöd FAQ - Svar på vanliga frågor Individuellt stöd till medlemmar Lagar och avtal Lön Lönesättande samtal vid LiU Lönekriterier vid LiU Resultat av lokala löneförhandlingar Kvittning av felaktigt utbetald lön eller andra förmåner Tjänstgöring
Lönerevisionen 2025 slutförd | Saco-S Linköpings universitet (LiU) Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd & stöd FAQ - Svar på vanliga frågor Individuellt stöd till medlemmar Lagar och avtal Lön Lönesättande samtal vid LiU Lönekriterier vid LiU Resultat av lokala löneförhandlingar Kvittning av felaktigt utbetald lön eller andra förmåner Tjänstgöringspl
Luncha med facket 8 maj - Om medlemsenkäten | Saco-S Linköpings universitet (LiU) Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd & stöd FAQ - Svar på vanliga frågor Individuellt stöd till medlemmar Lagar och avtal Lön Lönesättande samtal vid LiU Lönekriterier vid LiU Resultat av lokala löneförhandlingar Kvittning av felaktigt utbetald lön eller andra förmåner
Partsgemensam uppföljning | Saco-S Linköpings universitet (LiU) Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd & stöd FAQ - Svar på vanliga frågor Individuellt stöd till medlemmar Lagar och avtal Lön Lönesättande samtal vid LiU Lönekriterier vid LiU Resultat av lokala löneförhandlingar Kvittning av felaktigt utbetald lön eller andra förmåner Tjänstgöringsplane
Stadgar | Saco-S Göteborgs universitet Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd och stöd Aktuella avtal Arbetsmiljöombud Lön Årlig lönerevision RALS Lönejustering Principer för löneprocessen Inledning Gemensamma löneprinciper Förberedelsearbete Lönerevision Avstämning Överenskommelse om lön vid andra tillfällen än lönerevision Utvecklingsområden Ny på jo
Finns det en framtid vid universitet? | Saco-S Linköpings universitet (LiU) Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd & stöd FAQ - Svar på vanliga frågor Individuellt stöd till medlemmar Lagar och avtal Lön Lönesättande samtal vid LiU Lönekriterier vid LiU Resultat av lokala löneförhandlingar Kvittning av felaktigt utbetald lön eller andra förmåner Tjänst
Nytt lokalt kollektivavtal om lokala omställningsmedel 2024 | Saco-S Linköpings universitet (LiU) Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd & stöd FAQ - Svar på vanliga frågor Individuellt stöd till medlemmar Lagar och avtal Lön Lönesättande samtal vid LiU Lönekriterier vid LiU Resultat av lokala löneförhandlingar Kvittning av felaktigt utbetald lön eller
Senior lecturer Contact details Email: felix [dot] roosen-runge [at] chem [dot] lu [dot] seOrganisation Physical Chemistry Service point: 1 WebpageFelix Roosen-Runges profile in Lund University research portalResearch interestMy central research interest addresses the mechanistic understanding of dynamics, structure and assembly in soft biological matter. My core expertise combines light, X-ray an
https://www.physchem.lu.se/felix-roosen-runge - 2026-06-01
Popular Abstract in Swedish Avhandlingen har flera uppgifter, som på olika sätt hör ihop. Den första uppgiften går ut på att undersöka samvetskonflikter i det svenska samhället. I denna typ av konflikt är samvete och samvetsfrihet centrala begrepp och de är viktiga för att förstå och ta ställning i konflikterna. Den andra uppgiften blir därför att undersöka och förstå begreppet samvete och ge ett The aim of this study is to describe and analyse four conflicts and two concepts. Four conflicts of conscience found in Swedish society are studied in the second chapter. 2.2 - the state’s requirement that all male citizens do military service and the citizen’s right to refuse to do military service. 2.3 - obligatory course requirements and the college student’s right to refuse participation in c
Popular Abstract in Swedish Syftet med denna studie var att kartlägga kvinnligt skolledarskap. En enkät sän-des till 235 kvinnliga rektorer. Av dem hade 204 tjänst som skolledare under den tid då undersökningen genomfördes och 173 av dem besvarade enkäten. Det externa bortfallet var alltså ca 15 procent. I den fortsatta framställningen avses med bortfall det interna. Nedan ges en sammanfattning avThe purpose of this study was to chart the situation of women principals. By the time the in-vestigation was made the whole amount of women principals in compulsory school was about 16 percent (90/91). Of 235 contacted women, 204 were serving as principals. 173 responded which means 85 percent. The study shows that responsibility rationality are important in women principals' work. They look afte
Microsoft Word - Pedagog-artikel_JBorell_AGudmundsson_2006.doc Abstract— Vi har tidigare rapporterat hur vi i pedagogisk utveckling av en kurs valt att försöka stärka studenternas förståelse av kursens pedagogiska process [1]. En central idé var att tydliggöra syftet med projektarbete i kursen, genom att förklara att det är tänkt som ett inlärningsprojekt och inte som ett tillämpningsprojekt. Vi h
https://www.lth.se/fileadmin/lth/genombrottet/konferens2006/JBorell_AGudmundsson_2006.pdf - 2026-06-02
Vår och mycket framför oss | Saco-S vid SLU Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Om oss Saco-S SLU styrelse Vårt uppdrag i korthet Stadgar Årsmöte Lönefrågor Statistik Doktorandstege OB-ersättning Lönerevision Lönekriterier Verksamhet Vårt uppdrag Styrelsens verksamhet Internt Arbetsmiljö Ordförandeblogg Nyhetsbrev Enkäter Webbinarier Tidigare webbinarier Lagar & a
Normalstadgar för Sacoråd Dessa normalstadgar för Sacoråd är framtagna i samråd mellan AkademikerAlliansens medlemsförbund och Akademikerförbundet SSR. Normalstadgarna bör ses som förslag och får anpassas utifrån lokala omständigheter, utöver vad som framgår under rubriken Riktlinjer nedan. Stäm gärna av med AkademikerAlliansen eller Akademikerförbundet SSR centralt om ni är osäkra på hur sådan an
Om förtroende mellan parterna – eller vilken relation vill SLU leva i? | Saco-S vid SLU Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Om oss Saco-S SLU styrelse Vårt uppdrag i korthet Stadgar Årsmöte Lönefrågor Statistik Doktorandstege OB-ersättning Lönerevision Lönekriterier Verksamhet Vårt uppdrag Styrelsens verksamhet Internt Arbetsmiljö Ordförandeblogg Nyhetsbrev Enkäte
Emily Wardill Professor i fri konst vid Konsthögskolan i Malmö Ref nr: PA2017/588-2 Datum för ansökan: 2017-04-26 19:52:49 Personnummer 19771215-3560 Adress Rua das Enfermeiras da Grande Guerra 9 R/C 1170-118 Lisboa Portugal E-post emilywardill@hotmail.com Mobiltelefon Telefon 00351 916019974 Sida 1/3 Emily Wardill Professor i fri konst vid Konsthögskolan i Malmö Ref nr: PA2017/588-2 Datum för ans
https://www.khm.lu.se/sites/khm.lu.se/files/application_pa2017-588_emily_wardill.pdf - 2026-06-02
Lunds universitet EF, HT2023 Språk- och litteraturcentrum Litteraturvetenskap LIVA14 (1–60 hp); LIVB10 Delkurs 2. Litteraturhistorisk översikt från antiken till renässansen. Litteraturhistorisk översiktskurs (7,5 hp) Litteraturlista Fastställd av Sektionsstyrelse 2, Språk- och litteraturcentrum, den 7 juni 2023 Facklitteratur Adonis, An Introduction to Arab Poetics, kapitel 1, Saqi Books, 2003 – a
https://www.sol.lu.se/media/utbildning/dokument/kurser/LIVB10/20232/LIVA14dk2_LIVB10dk2_ht23litteraturlista.pdf - 2026-05-04
Lunds universitet EF, VT2022 Språk- och litteraturcentrum Litteraturvetenskap LIVA04 (1–60 hp) Delkurs 2. Litteraturhistorisk översikt från antiken till renässansen. Litteraturhistorisk översiktskurs (7,5 hp) Litteraturlista Fastställd av Sektionsstyrelse 2, Språk- och litteraturcentrum, den 7 juni 2022 Facklitteratur Adonis, An Introduction to Arab Poetics, kapitel 1, Saqi Books, 2003 – alternati
https://www.sol.lu.se/media/utbildning/dokument/kurser/LIVA04/20222/LIVA04dk2ht22.pdf - 2026-05-04
Fem år med OSA-föreskrifterna – erfarenheter från skyddsombud och anställda i Sacos förbund 5 år med OSA-föreskrifter – erfarenheter från skyddsombud och anställda i Sacos förbund Karin Fristedt © Saco 2021 www.saco.se Innehåll Sammanfattning 3 Inledning 4 Fokusgrupperna 5 Synpunkter på föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö 6 Hur fungerar OSA i arbetsmiljöarbetet – positivt och neg
https://www.saco.se/contentassets/046ecab27416417ca7ff2a6731e54213/2021_5-ar-med-osa.pdf - 2026-05-18
2020 1995 Trust, a Core Condition Malmö Art Academy 25 Years M a lm ö A r t A c a d e m y , F a c u lt y o f F in e a n d P e r f o r m in g A r t s , L u n d U n iv e r s it y Trust, a Core Condition 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 5 11 22 37 47 59 83 99 115 128 145 173 181 192 Foreword Timeline Studio Visits Matts Leiderstam Concentric Pedagogy: Towards an Ethics of the Observer Mary Kelly Collective
https://www.khm.lu.se/sites/khm.lu.se/files/2021-01/201106_maa25_digi_LQ.pdf - 2026-06-01
Lägg till titel L ,., Sida 1 av 2 LUNDS UNIVERSITET BESLUT Diarienummer STYR 2023/2434 Datum 2023-12-29 Rektor Fastställande av röstlängd inför val av ledamöter till universitetskollegiet för mandatperioden 2024-03-01 2027-02-28 Bakgrund Enligt Arbetsordning för Lunds universitet ska det vid Lunds universitet finnas ett universitetskollegium. Universitetskollegiet fullgör uppgiften enligt 2 kap. 8
