Filtyp
Uppsatsen behandlar varumärkesutvidgning från vara till tjänst där tjänsteerbjudandets särdrag antas påverka utvidgningens styrning i jämförelse med en varumärkesutvidgning från vara till vara. Varumärkesutvidgningsforskningen brister eftersom den varken beaktar att eller hur tjänsters särskiljande drag påverkar varumärkesutvidgningsprocessen. Det är detta kunskapsgap som uppsatsen behandlar. Syft
Under vår utbildningstid på LTH har vi fått obligatorisk undervisning i AutoCAD medan undervisning i ArchiCAD varit valbar. Ett problem för de studenter som velat förkovra sig i ArchiCAD har varit att det på LTH inte funnits litteratur till ArchiCAD. Det har gjort att de studenter som velat komma igång på egen hand med ArchiCAD fått svårigheter med detta. Handbokens syfte är att hjälpa andra perso
Problem: Den ökande globaliseringen har suddat ut gränserna mellan länder och skapat mångkulturella samhällen. Företagen kan inte bortse från detta då deras kunder, leverantörer och anställda har olika nationella, etniska och kulturella bakgrunder och förmågan att utnyttja detta kommer att avgöra framgången på marknaden i framtiden. Rekryteringen till företagen blir därför än viktigare och omfattn
Vi fick inspiration till vårt uppsatsämne Butikskommunikation efter att ha tagit del av en konsumentstudie gjord av konsultbyrån Scandinavian Retail Center. Studien baseras på ca 40 stycken ”ute på stan” intervjuer med slumpmässigt valda konsumenter, män och kvinnor, mellan 15 och 60 år där frågan var: vad får dig att handla på impuls? I studien framgår det bland annat att personalens klädsel uppm
Vi har undersökt hur Malmö Aviation arbetar och hur marknaden uppfattar företagets positionering och varumärkesidentitet samt jämfört likheter och skillnader. För att kunna besvara våra frågeställningar, har vi först utgått från en teoretisk bakgrund som behandlar varumärke och positionering. Därefter har vi genomfört en intervju med Eva Rodenstam, marknadschef på Malmö Aviation. Vidare har en enk
Syftet med denna uppsats är att belysa hur man på olika sätt hanterar och förbereder för den nära förestående fyrtiotalistpensioneringen inom fem organisationer. Betoningen ligger främst på hur man skall kunna bibehålla kompetens inom organisationen samt om personalbortfallet kommer att innebära en ökad mångfald inom organisationerna. Studerade organisationer är: -Föreningssparbanken -Skanska -S:t
Arbetsmarknaden och yrkesstrukturen förändrats mot allt större mångfald, vilket även visar sig i de möjligheter och begränsningar som olika yrken ställer på de yrkesverksamma. Uppsatsens syfte är att undersöka hur ett av dagens yrken, de statligt organiserade arbetsförmedlarna, har utvecklats och vad yrket innebär för de yrkesverksamma. Den huvudsakliga metoden har varit dokument studien. Undersök
Inom specialpedagogiken har traditionen varit att man utgår från ett medicinskt- psykologiskt (kategoriskt) perspektiv när man bedömer den specialpedagogiska situationen. Inom det medicinsk- psykologiska perspektivet riktar man fokus mot eleven som problembärare. Det sociologiska (relationella) perspektivet riktar fokus mot hela undervisningssituationen som eleven befinner sig i. Trots att det fin
Problem och syfte: Den här uppsatsen skall undersöka några av företeelserna som har betydelse för ett skapande av en europeisk identitet och ett "gemensamt" Europa. Diskussionen om Europa som gemensam institution handlar oftast om ekonomiska svårigheter, sällan diskuteras t.ex. historiska, normativa, och kulturella mellanmänskliga och mellanstatliga dilemman i större sammanhang. Frågan j
Underlaget till denna studie består av en egen empirisk undersökning som gjordes 1998/1999. I denna intervjuas samtliga då verksamma arbetsförmedlare (9 st) vid Landskronas arbetsförmedling. Respondenterna deltog först i en 15-20 minuter lång introduktionsintervju som därefter följdes upp av en djupintervju som varade ca 70-90 minuter. Uppsatsen är teoretiskt förankrad i symbolisk interaktionism,
Arbetsmarknaden har under det senaste decenniet förändrats. Det har blivit allt vanligare med alternativa anställningar och dessa har beredigt väg för bemanningsföretag. Bemanningsföretagen kan snabbt tillsätta tillfällig personal på företag som är i behov av detta. Att arbeta för ett bemanningsföretag innebär att du som konsult hyrs in av olika företag utifrån deras personalbehov. Arbetet som kon
Enligt statistiken dricker den svenske genomsnittspersonen mest alkohol när hon är mellan 20-29 år. Tidsperioden infaller vid en tidpunkt i livet, när många utbildar sig och bor på studentkorridor. Syftet är att undersöka och klargöra eventuella tendenser på hur ett boende på en nationsstyrd studentkorridor påverkar alkoholbruket hos den enskilde individen och gruppen. Denna uppsats behandlar hur
Mot bakgrund av att en allt större del av det offentliga åsiktsutbytet sker på och via den arena som nyhetsmedierna utgör, och att nyhetsmedierna i viss mån bidrar till att göra världen mer överblickbar för de människor som tar del av dem, undersöks i uppsatsen vilka regler, rutiner och föreställningar som styr och påverkar nyhetsförmedlingen. Syftet med uppsatsen är att kartlägga dessa regler och
Bakgrund: I och med Lpf 94 blev gymnasieskolan kursutformad, vilket innebar stora förändringar för den lokala skolverksamheten. Nu står gymnasieskolan åter inför förändring. Gymnasiekommitténs ambitioner med den nya strukturmodellen är att skapa en utbildning som betonar helheten till fördel för delarna och öka elevens inflytande. Syfte: Mitt syfte är att kritiskt analysera undervisningens menings
Informal informationstructures are a reality that needs to be acknowledged by modern organizations emphasising learning and ever changing development. Unfortunately most organizations don't have any knowledge or haven't even considered the possibility of such structures existing in their companies. This can cause organisations to experience problems with learning and development. This essa
Idag kan vi se att kompetensutveckling är av stor vikt för individer och företag. Trots kunskap om detta finns, hos en del individer, en ovilja att utvecklas, vilket kan få negativa effekter för både individ och organisation. Det kan då anses lämpligt att äga kunskaper om vad som motiverar till utveckling så att man kan arbeta med kompetensutveckling i företag. Vi kan dock se att motivationsarbete
Uppsatsen syftar till att med utgångspunkt i ett teoretiskt ramverk och enskilda chefers upplevelser beskriva och analysera resultat och effekter av ett ledarutvecklingsprogram, samt att relatera upplevda resultat och effekter till chefernas funktion i organisationen. Många organisationer använder sig av ledarutvecklingsprogram och det finns idag många olika former av kurser av detta slag. Vi anså
Bakgrund: Sen skolans decentralisering då man har övergått från detaljstyrning till målstyrning, har också i många fall förskola och skola integrerats i en och samma organisation. Det innebär att rektor som chef därmed också är pedagogisk ledare för förskoleverksamheten. Då jag utgått från ett socialpsykologiskt perspektiv med en livsvärldsansats som grund innebär det att det är upplevelserna krin
