Arbetsrättsliga villkor i offentliga upphandlingar – en kartläggning samt analys av upphandlingsregelverkets praktiska tillämpningsproblem
Genom Sveriges implementering av EU:s 2014 års upphandlingsdirektiv innehåller svensk rätt sedan år 2017 såväl fakultativa som obligatoriska bestämmelser om ställandet av arbetsrättsliga villkor i offentliga upphandlingar. Denna uppsats identifierar dock flera praktiska svårigheter gällande användandet av dessa bestämmelser på grund av den svenska arbetsmarknadsmodellens särdrag. I brist på en lagThrough Sweden's implementation of EU’s 2014 public procurement directives the Swedish legal system contains since 2017 optional and mandatory statutes regarding specific labour law requirements in public procurement. This thesis however identifies several practical difficulties regarding the use of these statutes because of the characteristics typical for the Swedish labour market model. The
