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이 글은 스웨덴 부모휴가제도에 대한 리뷰 연재 중 첫 순서로 부모휴가제도의 보편성에 대해 다루고 있다. 부모 휴가제도의 간략한 개요 및 활용 현황을 소개하고, 임금근로자 부모뿐만 아니라 학생, 구직자, 자영업자 부모는 어떤 부모휴가 권리를 갖는지 살펴본다. 또한 부모휴가 도입 이전 시기인 1930~1950년대의 상황, 즉 부모휴가 제도의 전신인 모성보험 도입 상황을 간략하게 살펴봄으로써 스웨덴의 현 부모휴가제도가 어떻게 모든 부모의 보편적 권리로 자리 잡게 되었는지 이해를 돕고자 한다.
최근 노인의 재가서비스 이용 권리 확대 소식에 더하여 스웨덴 노인 주거복지서비스의 현황과 문제점, 그리고 이에 따른 정부의 대응 방안 등을 살펴본다. 최근 조사에 따르면 스웨덴 노인재가복지시스템은 인력 수급의 안정성과 전문성 부족, 인력 공급 부족, 지자체 간의 서비스 질 간극 확대, 재가서비스 이후 시설 서비스로의 이행 지체 등의 어려움을 안고 있다. 스웨덴 정부는 이와 같은 문제를 해결하기 위해 서비스 공급 인력을 양적으로 확대할 뿐 아니라 서비스 이행의 질을 개선하기 위해 집중하고 있다.
Author: Barbro Liljegren Title: Importance of communication for long-term unemployed people with ADHD Supervisor: Yoshiko Boregren - Matsui Assessor: Hans Swärd With a high unemployment a more selective labormarket follows and it always remains a group of long-term unemployed during such circumstances. The aim with this essay was to examine the importance of communication for them who are longterm
Forskare Kontaktinformation E-post: zvezda [dot] vankova [at] jur [dot] lu [dot] se Telefon: +46 46 222 67 26Organisation Juridiska institutionen Rumsnummer: 386 Hämtställe: 56 WebbplatsZvezda Vankovas profil i Lunds universitets forskningsportalAndra roller Forskare Mänskliga rättigheter Profilområdesmedlem LU profilområde: Mänskliga rättigheter Forskare Folkrätt Forskare EU-rätt Docent Juridiska
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Biträdande universitetslektor (tjänstledig) Kontaktinformation E-post: martina [dot] axmin [at] jur [dot] lu [dot] se Telefon: +46 46 222 11 80Organisation Juridiska institutionen Hämtställe: 56 WebbplatsMartina Axmins profil i Lunds universitets forskningsportalAndra roller Forskare Mänskliga rättigheter Forskare Norma Research Programme Profilområdesmedlem LU profilområde: Proaktivt åldrande For
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Free movement of labour and open borders are one of the main principles of the European Union. Workers can relatively easy relocate in the search for new job opportunities and firms compete internationally for productive labour. Corporate taxes affect firms’ profits, and also their investment decisions. The costs associated with employment on the other hand have not been studied to the same extent
Since the mid 1900s, the “ the Swedish model ”, has contributed to that all Swedish citiziens has a right to community benefits in case of illnesses, accidents or unemployment. For this system to work, there has to be a mutual trust between the taxpayers and the government; everyone has to take responsibility and notify the government if they´re no longer in need of the benefit. The main focus in
