Organisationsförändring ur ett medarbetarperspektiv : en kvalitativ studie
Denna studie syftar till att utreda hur medarbetarna på kontor x, som är en del av en större logistikorganisation, har upplevt två stora organisationsförändringar som har skett. Dels så har organisationen implementerat ett nytt datasystem att arbeta i och dels så har organisationen i fyra nordiska länder blivit sammanslagna till en organisation. Studien utgår ifrån en teoretisk referensram som lig