Sökresultat

Postadress Lunds universitet, kansli HT, Box 192, 221 00 LUND Besöksadress Helgonavägen 3, Telefon 046-222 7220 , E-post kansliht@kansliht.lu.se, Webbadress www.ht.lu.se Fakul te tss tyre lsens arbe tsutskot t Handlingsplan för hållbar utveckling 2023 - 2024 Humanistiska och teologiska fakulteterna Bakgrund Avsikten med denna handlingsplan är att i linje med Lunds universitets strategi för hållbar

https://www.ht.lu.se/fileadmin/user_upload/ht/dokument/Fakulteterna/policydok_planer/Handlingsplan_foer_HT_vers._14.12.22_BESLUTAD.pdf - 2026-07-20

Arkitektur och byggd miljö | LTH, Lunds Tekniska Högskola Hoppa till huvudinnehåll Vi använder cookies och andra spårningsteknologier för att förbättra användarupplevelsen på vår webbplats, för att visa dig personligt innehåll och riktade annonser och för att analysera vår webbplatstrafik. Läs mer om cookies. Absolut nödvändiga cookies Dessa cookies är nödvändiga för att webbplatsen ska fungera oc

https://www.lth.se/forskning/forskning-i-korthet/arkitektur-och-byggd-miljoe/ - 2026-07-20

Designvetenskaper | LTH, Lunds Tekniska Högskola Hoppa till huvudinnehåll Vi använder cookies och andra spårningsteknologier för att förbättra användarupplevelsen på vår webbplats, för att visa dig personligt innehåll och riktade annonser och för att analysera vår webbplatstrafik. Läs mer om cookies. Absolut nödvändiga cookies Dessa cookies är nödvändiga för att webbplatsen ska fungera och kan int

https://www.lth.se/forskning/forskning-i-korthet/designvetenskaper/ - 2026-07-20

När du gör exjobb på IKDC | Designvetenskaper Hoppa till huvudinnehåll Den här webbplatsen använder cookies för att förbättra användarupplevelsen. Genom att fortsätta använda webbplatsen samtycker du till att cookies används enligt vår cookie-policy (på LTH:s webbplats) . Absolut nödvändiga cookies Dessa cookies är nödvändiga för att webbplatsen ska fungera och kan inte stängas av i våra system. D

https://www.design.lth.se/utbildning/examensarbete/naer-du-goer-exjobb/ - 2026-07-20

Debattartikel: Nu stärker vi arbetsmiljön | AkademikerAlliansen Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Aktuellt Afa För­säkring utlyser 35 miljoner kronor till FoU-program om hot och våld i arbetslivet Anna-Karin Hatt ny vd för Omställningsfonden AkademikerAlliansens årsmöte genomfört Ställningstagande från välfärdens parter: Rasism och diskriminering hör inte hemma

https://www.saco.se/fortroendevald/lokalt-fackligt-arbete/lokala-akademikerforeningar/kommun-region/akademikeralliansen/aktuellt/debattartikel-nu-starker-vi-arbetsmiljon2/ - 2026-07-21

Kommuner och regioner behöver arbeta med friskfaktorer | AkademikerAlliansen Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Aktuellt Afa För­säkring utlyser 35 miljoner kronor till FoU-program om hot och våld i arbetslivet Anna-Karin Hatt ny vd för Omställningsfonden AkademikerAlliansens årsmöte genomfört Ställningstagande från välfärdens parter: Rasism och diskriminering hö

https://www.saco.se/fortroendevald/lokalt-fackligt-arbete/lokala-akademikerforeningar/kommun-region/akademikeralliansen/aktuellt/kommuner-och-regioner-behover-arbeta-med-friskfaktorer/ - 2026-07-21

Nya branschavtal med Sobona | AkademikerAlliansen Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Aktuellt Afa För­säkring utlyser 35 miljoner kronor till FoU-program om hot och våld i arbetslivet Anna-Karin Hatt ny vd för Omställningsfonden AkademikerAlliansens årsmöte genomfört Ställningstagande från välfärdens parter: Rasism och diskriminering hör inte hemma på välfärdens

https://www.saco.se/fortroendevald/lokalt-fackligt-arbete/lokala-akademikerforeningar/kommun-region/akademikeralliansen/aktuellt/nya-branschavtal-med-sobona/ - 2026-07-21

Avtal för räddningstjänsten | AkademikerAlliansen Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Aktuellt Afa För­säkring utlyser 35 miljoner kronor till FoU-program om hot och våld i arbetslivet Anna-Karin Hatt ny vd för Omställningsfonden AkademikerAlliansens årsmöte genomfört Ställningstagande från välfärdens parter: Rasism och diskriminering hör inte hemma på välfärdens

https://www.saco.se/fortroendevald/lokalt-fackligt-arbete/lokala-akademikerforeningar/kommun-region/akademikeralliansen/avtal1/viktiga-nyheter-om-tjanstepension-fran-jan-2023/avtal-for-raddningstjansten/ - 2026-07-21

De vanligaste AI-begreppen – Vetenskap och Hälsa Hoppa till innehåll Vetenskap och hälsa Populärvetenskapligt om medicinsk forskning i Skåne Teman Podd Tidskrift Prenumerera Om webbplatsen Kontakt Sök Sök De vanligaste AI-begreppen 2021-11-05 Bilden illustrerar hur begreppen artificiell intelligens, maskininlärning och djupa neurala nätverk förhåller sig till varandra. Illustration omritad av Jenn

https://www.vetenskaphalsa.se/de-vanligaste-ai-begreppen/ - 2026-07-20

Popular Abstract in Swedish Geografisk fördelning av inomartsvariation i vittspridda Euroasiska skogsväxter Torbjörn Tyler Sammanfattning av författaren's doktorsavhandling Inledning Arter's utbredningar bestäm's inte bara av omvärldsfaktorer som klimat och jordmån utan även av de möjligheter det givit's dem att sprida sig. För att sprida sig över stora geografiska områden kräv's tid och i en väMany woodland plant species have huge distribution areas covering large parts of the Eurasian continent including areas that were glaciated during the last glacial period. In the present thesis, the geographic distribution of variation within such species is investigated and discussed in relation to glacial survival and post-glacial migration, dispersal ability, breeding system and levels of gene-

PowerPoint-presentation 2014-03-14 1 Föreläsning 4 Subjektivism & emotivism Enligt Rachels så är ”grundtanken” bakom etisk subjektivism att våra moraliska åsikter grundar sig på våra känslor Samt att det inte finns någonting sådant som objektivt rätt eller fel. Det finns inga moraliska fakta Enligt denna definition så är alltså subjektivism en ontologisk position (nihilism eller möjligtvis idea

https://www.fil.lu.se/media/utbildning/dokument/kurser/FPRA11/20141/Bergstrm_Rachels_4_subjektivism__1.pdf - 2026-07-21

Protokoll fört vid ordinarie medlemsmöte i Saco-S förening vid Specialpedagogiska skolmyndigheten 2021-02-09 Deltagare: Anki Bergström, Anna Nordesjö, Annalena Jonsson, Anne-Lie Bazzani, Charlotta Müller, Emelia Hedberg, Frida Karlsson, Gun Olsson, Heléne Slivka, Ingrid Mauritsson, Isabelle Nesterud, Jenny Ahinko, Joel Rutschman, Katarina Miiros, Kerstin Helmsjö, Kristina Lasu Ekrot, Kristina Nore

https://www.saco.se/contentassets/9ffcb08ee87844a5af2ed9fc6e2afd74/2021-ordinarie-medlemsmote.pdf - 2026-07-21

Fastställt 22-10-21 1 Kriterier för beviljande av förebyggande insatser Förebyggande insatser regleras i § 11 Kompetens- och omställningsavtalet (KOM-KR i lydelse 2022- 10-01). Centrala parter har utarbetat en partsgemensam kommentar till avtalet. Kommentaren beskriver de bestämmelser vars innebörd centrala parter har funnit viktiga att ytterligare förtydliga, däribland förebyggande insatser. Den

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/kommun-och-region/akademikeralliansen/dokument/avtal-stadgar-pension/kriterier-for-beviljande-av-forebyggande-insatser.pdf - 2026-07-21

1 Stockholm, 2023-12-15 AkademikerAlliansens inriktning, avtalsrörelsen 2024 till SKR och Sobona AkademikerAlliansen, överlämnar härmed sina yrkanden gällande avtalsrörelsen 2024. Dessa yrkanden tar avstamp i den verklighet som arbetsmarknaden och i synnerhet landets kommuner och regioner befinner sig i samt de rekryterings-, utvecklings-, och kompetensförsörjningsbehov som arbetsgivarna står infö

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/kommun-och-region/akademikeralliansen/dokument/avtal-stadgar-pension/yrkanden-akademikeralliansen-2024-till-skr--sobona.pdf - 2026-07-21

Saco-rådet Umeå kommun ÅRSMÖTESPROTOKOLL 2018-03-27 Plats och tid Tisdag den 27 mars 2018, Renmarkstorget 8, kl. 17.00 – 18.15. Närvarande Saco- medlemmar Per-Olov Backlund SSR Joakim Åsberg SSR Birgitta Larsson LR Lena Svedjehed Psykologförbundet Anne Christine Lejon Jusek Carina L Heimersson Jusek Mats Boman Sv Skolledarförbund Annika Winning DIK Karin Carlsson DIK Nina Stenbacka Naturvetarna Ti

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/kommun-och-region/umea-kommun/dokument/protokoll-arsmote-180327.docx - 2026-07-21

A rt ik el nu m m er 7 80 81 -4 25 1 M A J 2 0 2 3 – 3 0 A P R I L 2 0 2 5 Avtal Avtal mellan Svensk Handel, Unionen och Akademikerförbunden för tjänstemän vid Systembolaget AB. 1/5 2023 – 30/4 2025 KOLLEKTIVAVTAL mellan å ena sidan SVENSK HANDEL och å andra sidan UNIONEN och AKADEMIKERFÖRBUNDEN FÖR TJÄNSTEMÄN VID SYSTEMBOLAGET AB avseende Tjänstemän 2 Innehållsförteckning Förteckning över särskil

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/privat/akademikerforbunden-aht/dokument/kollektivavtal/svensk-handel_kollektivavtal-tjanstman_systembolaget-2023-2025.pdf - 2026-07-21

Vi samlar Sveriges akademiker! 2  Vi samlar Sveriges akademiker Saco driver akademikernas frågor Saco, Sveriges akademikers centralorganisation, driver akademikernas intressen. Genom opinionsbildning, egna studier och aktiviteter kämpar vi för att utbildning ska löna sig. Saco ska utveckla och förbättra anställningsförhållanden och yrkesutövning för Sveriges akademiker. Vi agerar utifrån en värdeg

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/goteborgs-universitet/dokument/2018_saco-folder_vi-samlar_sveriges_akademiker.pdf - 2026-07-21

PM enkelsidig LOKALT AVTAL DNR PA 2024/4115 Lokalt avtal mellan Göteborgs universitet och SACO-S om principer för genomförande av lönerevision §1 Med stöd av centralt ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet RALS 2010-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S sluter parterna lokalt avtal om de principer som ska gälla per den 1 oktober 2024 avseende lönerevision vid Göteb

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/goteborgs-universitet/dokument/lokalt-avtal-rals-2024-saco-s-signed.pdf - 2026-07-21

1 Principer för löneprocessen Saco-S vid Göteborgs universitet Innehåll Inledning ................................................................................................................................................................................... 1 Gemensamma löneprinciper ...............................................................................................................

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/goteborgs-universitet/dokument/saco-s-vid-goteborgs-universitet-principer-for-loneprocessen.pdf - 2026-07-21

Il U LINKÖPINGS e UNIVERSITET Närvarande: Ärende: §1 2021-01-14 Förhandlingsprotokoll-2021-01 1(1) Förhandlingsprotokoll För Linköpings Universitet: Pia Rundgren Johan Ny hammar Therese Wimarken Camilla Nylander FörSaco-S Janerik Lundquist Krzysztof Marciniak Eva-Lisa Granath Karin Björnström Karlsson Anita Utterström Peter Hult HR-direktör Gusterande) Förhandlingschef HR-partner HR-partner Guster

https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/linkopings-universitet-liu/dokument/avtal/lokalt-kollektivavtal-om-lokal-forhandlingsordning-for-lonerevision-enligt-rals-2010-t-liu-2021-00164.pdf - 2026-07-21