Filtyp
Sahlgrenska Akademin | Saco-S Göteborgs universitet Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd och stöd Aktuella avtal Arbetsmiljöombud Lön Årlig lönerevision RALS Lönejustering Principer för löneprocessen Inledning Gemensamma löneprinciper Förberedelsearbete Lönerevision Avstämning Överenskommelse om lön vid andra tillfällen än lönerevision Utvecklingsomr
Vår verksamhet | Saco-S Göteborgs universitet Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd och stöd Aktuella avtal Arbetsmiljöombud Lön Årlig lönerevision RALS Lönejustering Principer för löneprocessen Inledning Gemensamma löneprinciper Förberedelsearbete Lönerevision Avstämning Överenskommelse om lön vid andra tillfällen än lönerevision Utvecklingsområden N
Saco-S bevakar | Saco-S Göteborgs universitet Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd och stöd Aktuella avtal Arbetsmiljöombud Lön Årlig lönerevision RALS Lönejustering Principer för löneprocessen Inledning Gemensamma löneprinciper Förberedelsearbete Lönerevision Avstämning Överenskommelse om lön vid andra tillfällen än lönerevision Utvecklingsområden N
Saco-S rådets utsedda delegater | Saco-S Göteborgs universitet Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd och stöd Aktuella avtal Arbetsmiljöombud Lön Årlig lönerevision RALS Lönejustering Principer för löneprocessen Inledning Gemensamma löneprinciper Förberedelsearbete Lönerevision Avstämning Överenskommelse om lön vid andra tillfällen än lönerevision Utv
Kvittning av felaktigt utbetald lön eller andra förmåner | Saco-S Linköpings universitet (LiU) Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd & stöd FAQ - Svar på vanliga frågor Individuellt stöd till medlemmar Lagar och avtal Lön Lönesättande samtal vid LiU Lönekriterier vid LiU Resultat av lokala löneförhandlingar Kvittning av felaktigt utbetald lön eller an
HILMA 2011-08-29 HILMA Historiska Institutionen i Lund Meddelar Att… Årgång 37, 2011/12, Nr 1, 2011-08-29 Underlagen till HILMA förvaras i pärmar som står i rum 209, på hyllan ovanför faxen. Där hittar du ytterligare information om seminarier, anställningsvillkor, stipendier och annat samt ansök- ningsblanketter i förekommande fall. De sistnämnda, som är samlade i en separat pärm, kopierar du och
https://www.hist.lu.se/fileadmin/_migrated/content_uploads/hilma_ht11_1_03.pdf - 2026-07-11
LTH-nytt nr 1 2020 LTH-nytt 100 idéer för Lund, Sverige och världen En samling skånska superlabb Max IV och ESS – till vilken nytta? Tänk nanosäkerhet LTH | LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA | MAGASIN | NR 1 2020 Material och möjligheter I detta nummer LTH | MATERIAL OCH MÖJLIGHETER ............................... 4 Krönika: Max IV och ESS – låt oss ta chansen .............. 7 Allt du skäms för att du inte
https://www.lth.se/fileadmin/lth/omlth/kommunikation/lthnytt/LTH-nytt_nr1_2020_web_uppsl.pdf - 2026-07-11
Fakulteten för naturvetenskap och teknik | Saco-S Göteborgs universitet Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd och stöd Aktuella avtal Arbetsmiljöombud Lön Årlig lönerevision RALS Lönejustering Principer för löneprocessen Inledning Gemensamma löneprinciper Förberedelsearbete Lönerevision Avstämning Överenskommelse om lön vid andra tillfällen än lönerev
Lönerevision | Saco-S Göteborgs universitet Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd och stöd Aktuella avtal Arbetsmiljöombud Lön Årlig lönerevision RALS Lönejustering Principer för löneprocessen Inledning Gemensamma löneprinciper Förberedelsearbete Lönerevision Avstämning Överenskommelse om lön vid andra tillfällen än lönerevision Utvecklingsområden Ny
Lönesättande samtal | Saco-S Göteborgs universitet Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd och stöd Aktuella avtal Arbetsmiljöombud Lön Årlig lönerevision RALS Lönejustering Principer för löneprocessen Inledning Gemensamma löneprinciper Förberedelsearbete Lönerevision Avstämning Överenskommelse om lön vid andra tillfällen än lönerevision Utvecklingsområ
Uppsägningstid | Saco-S Göteborgs universitet Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd och stöd Aktuella avtal Arbetsmiljöombud Lön Årlig lönerevision RALS Lönejustering Principer för löneprocessen Inledning Gemensamma löneprinciper Förberedelsearbete Lönerevision Avstämning Överenskommelse om lön vid andra tillfällen än lönerevision Utvecklingsområden N
Saco och Saco-S i Sverige | Saco-S Linköpings universitet (LiU) Hoppa till huvudinnehåll Öppna sökruta Öppna Huvudmeny Sök på saco.se Bli medlem Råd & stöd FAQ - Svar på vanliga frågor Individuellt stöd till medlemmar Lagar och avtal Lön Lönesättande samtal vid LiU Lönekriterier vid LiU Resultat av lokala löneförhandlingar Kvittning av felaktigt utbetald lön eller andra förmåner Tjänstgöringsplane
PowerPoint-presentation 2014-03-28 1 Föreläsning 9 Kontraktsteorin 2 Den historiskt mest kände förespråkaren för kontraktsteorin om moralen är Thomas Hobbes, 1600-talets främste brittiske filosof Hobbes var influerad av den (tidiga) moderna vetenskapen och intog ett vetenskapligt perspektiv på moral (och politik) Han förkastade den antika, teleologiska världsbilden (förknippad med bl.a. Aristot
https://www.fil.lu.se/media/utbildning/dokument/kurser/FPRA11/20141/Bergstrm_Rachels_9_kontraktsteorin_.pdf - 2026-07-12
Medieföretagen PS Akademikerförbundet 6597 2012 AKADEMIKERAVTALET Löner och allmänna anställningsvillkor Public Serviceföretag 2020–2023 Giltighetstid: 2020-11-01–2023-03-31 Tnr: 7 I Akademikerförbunden ingår: Akademikerförbundet SSR, Civilekonomerna, DIK, Sveriges Arbetsterapeuter, Jusek, Fysioterapeuterna, Naturvetarna, Sveriges Skolledarförbund, Sveriges Ingenjörer, Sveriges Psykologförbund, Sv
Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Ideella och Idéburna Organisationer Unionen Akademikerförbunden Ledarna Ideella och Idéburna Organisationer Bransch- och löneavtal 2023 – 2025 Tjänstemän 1 Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Ideella och Idéburna Organisationer Akademikerförbunden Ledarna Unionen 2 Innehåll Akademikerförbundet - Ledarna - Unionen Författningar och förkortningar 3 § 1 Avtalets
Objective: The objective of this study was to compare the outcomes of antiretroviral therapy (ART) between hospital and health center levels in Ethiopia. METHODS: Medical records of 1709 ART patients followed for 24 months at 2 hospitals and 3 health centers in the Oromia region of Ethiopia were reviewed. Noted outcomes of ART were currently alive and on treatment; lost to follow-up (LTFU); transf
Anti-neutrophil cytoplasmic antibodies (ANCA) are thought to be pathogenic in ANCA associated vasculitis (AAV) by stimulating polymorphonuclear leukocytes (PMNs) to degranulate and produce reactive oxygen species (ROS). The aim of this study was to investigate if PMNs from AAV patients are more readily stimulated by ANCA compared with PMNs from healthy controls (HCs). Differences in ANCA character
Control of emission by intermolecular fluorescence resonant energy transfer (IFRET) and intermolecular charge transfer (ICT) is investigated with the quantum-chemistry method using two-dimensional (2D) and three-dimensional (3D) real space analysis methods. The work is based on the experiment of tunable emission from doped 1,3,5-triphenyl-2-pyrazoline (TPP) organic nanoparticles (Peng, A. D.; et a
In this chapter, we will discuss the limitations of police accident data and the added value of health data as a complementary source. Several types of health organisations exist that cover a certain severity of traffic casualties. A number of medical indicators will be discussed, as well as methods to estimate the true number of serious injuries and the completeness of the police reporting. For t
